推进“一带一路”建设已经成为党中央、国务院统筹国内国际两个大局的重大战略决策，对开创我国全方位对外开放新格局、促进地区及世界和平发展具有重大意义。

　　“一带一路”倡议已经引起国际社会的广泛关注，据报道，已有50多个沿线国家表示支持和积极参与“一带一路”建设。“一带一路”国家规划即将出台，为了做好这一重大战略决策的实施工作，让“一带一路”建设开好局、打好基础、取得预期的成效，我认为，做好官员的培训工作是一项十分重要的基础性工作。

　　今年2月1日中央召开了“一带一路”建设工作会议，2月11-12日“21世纪海上丝绸之路国际研讨会”在福建泉州召开，许多省市政府工作报告中都有积极融入“一带一路”建设的思路和内容。但要充分发挥地方、部门和市场主体的主动性，真正形成推进“一带一路”建设的合力，避免“一窝蜂”地盲目上马、盲目攀比，在更大范围内宣传“一带一路”的战略目标和政策规划，还需要开展以政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通为主要内容的干部培训，中央政府相关部委要积极承担“一带一路”的战略背景和规划内容的政策解读，让社会各方特别是各级领导干部能够系统认识和准确把握“一带一路”建设的战略意义、规划内容、目标任务，以及企业投资合作机遇和可获得的政策支持等。

　　国内培训可首先从政府官员和国有企业高管入手，使地方政府和企业在规划、合作以及对外项目和投资方面做到心中有数，增强中国政府和企业对外合作项目和投资的针对性。注重企业海外投资成功的商业模式、海外投资风险控制以及跨文化沟通交流等方面内容的培训和学习。还要特别重视沿线国家的国家制度、典章规范以及宗教信仰，社会风俗、礼仪、民俗等方面情况的了解与学习。（冯俊　第十二届全国政协委员、中国浦东干部学院常务副院长）