全区劳动监察部门去年为劳动者讨薪1.9亿元

 今年将开展突出违法问题专项整治

　　记者2月24日从西藏自治区人力资源和社会保障厅了解到，2015年，全区各级劳动保障监察机构共巡视检查用工单位1.8万余户，为劳动者追讨工资1.9亿元。今年西藏自治区人社部门将健全劳动保障监察机制，开展突出违法问题专项整治，并加快区地两级人事争议仲裁院实体化建设，健全劳动人事争议调处机制。

　　健全劳动保障机制

　　加大案件查处力度

　　西藏自治区人社厅相关负责人介绍，为切实维护劳动者的合法权益构建和谐稳定的劳动关系，全区推动建立了企业工资集体协商制度，积极稳妥扩大工资集体协商覆盖范围。贯彻落实劳动合同法及其实施条例，劳动合同管理更加规范，全区国有企业劳动合同签订率达100%，农牧民工劳动合同签订率为93.4%。

　　“近年来，我们不断加大劳动保障监察力度，积极开展日常巡查和专项检查，并加大了举报投诉、违法案件查处力度。”该负责人说，2015年，全区各级劳动保障监察机构共巡视检查用工单位1.8万余户，为劳动者追讨工资1.9亿元，督促各类企业缴纳社会保险费61.6万元，受理举报投诉案件1124件，结案率达100%。此外，全区劳动保障监察部门还推进建筑领域“一金一牌”制度，累计设立劳动者维权公告牌1644块，1599家建设企业缴存农民工支付保证金4.1亿元。

　　今年，全区人社部门将健全劳动保障监察机制，加强监察执法，开展突出违法问题专项整治，畅通劳动者举报投诉渠道，提高举报投诉案件处理时效。并加大劳动保障监察网络化、网格化建设，加强执法力量和基层服务设施建设。

　　加强基层组织建设

　　规范调解仲裁行为

　　“此外，全区人社部门还加强基层劳动争议调解组织建设，努力发挥预防、调解作用，劳动人事争议调解仲裁工作取得显著成效。

　　2015年，全区共受理劳动人事争议案件1105件，涉及劳动者8023人，涉案金额1.1亿元，结案率达95%。”该负责人表示，随着拉萨、日喀则、林芝及昌都完成劳动人事争议仲裁院的建立，切实加快了全区仲裁院实体化建设步伐，提升了服务质量，提高了办事效率。

　　今年，西藏自治区人社部门还将加快区地两级人事争议仲裁院实体化建设，健全劳动人事争议调处机制。“进一步完善调解员、仲裁员管理制度，规范仲裁行为，提高办案能力和效率。”该负责人说，通过推动国有企业及非公经济组织开展劳动争议预防调解示范工作，提高调解委员会组建率，筑牢劳动争议预防调解工作基础。(记者 刘庆顺)