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山东举行“花开齐鲁石榴红 团结奋进新征程”记者见面会
国务院新闻办公室网站 www.scio.gov.cn   2021-12-07   来源:山东省人民政府新闻办公室
  

  原标题:山东举行记者见面会围绕“花开齐鲁石榴红 团结奋进新征程”与记者见面交流

  12月6日,山东举行“花开齐鲁石榴红 团结奋进新征程”记者见面会,请全国民族团结进步模范个人,山东省担当作为好书记,济宁市高新区后岗村党支部书记张明武;全国民族团结进步模范个人,威海市爱心拉面的发起者、倡导者马志华;山东省民族团结进步模范个人,淄博市临淄区金岭回族镇党委书记王利民;山东省民族团结进步模范个人,威海瑞翔电子装配有限公司总经理朴恩女;山东省民族团结进步模范个人,东营市海河小学校长方月森与记者见面交流。

  主持人宋德印:

  女士们、先生们,大家下午好!

  欢迎出席省委宣传部记者见面会。

  新时代山东民族工作,在省委、省政府的坚强领导下,深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想,全面贯彻落实中央民族工作会议精神,聚焦铸牢中华民族共同体意识主线,着力加大民生重点领域投入,打造民族乡村振兴齐鲁样板,带动各族群众共同富裕;着力开展民族团结进步创建工作,打造民族工作“红石榴”品牌,促进各民族交往交流交融,构建各民族共有精神家园,推动广大少数民族群众与全省人民一道迈入小康社会,开创了山东民族工作高质量发展新局面。

  今天我们邀请到5位为民族团结进步事业做出突出贡献的基层模范代表,请他们围绕“花开齐鲁石榴红、团结奋进新征程”主题与大家交流。他们分别是:全国民族团结进步模范个人,山东省担当作为好书记,济宁市高新区后岗村党支部书记张明武先生;全国民族团结进步模范个人,威海市爱心拉面的发起者、倡导者马志华先生;山东省民族团结进步模范个人,淄博市临淄区金岭回族镇党委书记王利民先生;山东省民族团结进步模范个人,威海瑞翔电子装配有限公司总经理朴恩女女士;山东省民族团结进步模范个人,东营市海河小学校长方月森先生。

  下面请他们作自我介绍。

  全国民族团结进步模范个人,山东省担当作为好书记,济宁市高新区后岗村党支部书记张明武:

  各位记者朋友,大家好!我叫张明武,现任济宁市高新区王因街道后岗村党支部书记。自2009年担任村支部书记以来,沐浴各级党组织的关怀,肩负振兴乡村的重任,带领家乡父老乡亲脚踏实地,奋力拼搏,得到了社会各级的普遍好评。

  党和人民赋予我们村许多荣誉:全国文明村、全国民主法治示范村、全国民族团结进步创建活动示范单位、省级先进基层党组织、省级美丽乡村、省级文明村等。

  党和人民赋予我个人许多荣誉:全国民族团结进步模范个人、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省担当作为好书记等。今年我非常荣幸地参加了“七一”庆祝中国共产党成立100周年大会系列活动,现场聆听总书记的讲话,感受新时代奋进的脉动,让我感到无比的骄傲和自豪。

  我深知,这些荣誉的取得离不开党的教导和关怀;我深知,这些荣誉是党和人民对我的鼓励和鞭策。我没有理由沾沾自喜,更没有理由停滞不前,而应该戒骄戒躁、策马扬鞭,奋力前行。

  全国民族团结进步模范个人,威海市爱心拉面的发起者、倡导者马志华:

  各位记者朋友们,大家好!我叫马志华,回族,来自于黄河河畔的青海省海东市循化县。家乡的人们自古以种地、采药为生,普遍家庭收入很低。我家中有兄弟姐妹九个,我排行老六,父亲因病很早过世,母亲常年有病。因家庭贫困,小时候经常吃不饱饭,我从18岁起,外出打工,因为没有文化和技能,只能从事摆地摊,收旧货,土建工人等工作,生活始终没有起色,勉强温饱。

  2006年,我来到了威海市经营拉面生意。“威海是一座友善而文明的城市,这里改变了我,也改变了我的孩子。”作为来威创业的外乡人,从未忘记自己初来乍到时的艰难,同样,我也始终记得党和政府给予我的关爱,让我在社会主义大家庭里,一步步过上了好日子。我希望自己能够为这座城市尽一份力,发起倡导了奉献爱心拉面活动。我做了应该做的一点小事,但党和政府却给了我太多的荣誉,全国民族团结进步模范个人、全省抗击疫情优秀志愿者,其实我真地想感谢热情友好的山东人,是你们给予我们少数民族兄弟的温暖和帮助,让我们的孩子读书、成才,让我们的生活变得越来越好,从而对未来充满了希望。

  山东省民族团结进步模范个人,淄博市临淄区金岭回族镇党委书记王利民:

  各位记者朋友们,大家好!我叫王利民,现任淄博市临淄区金岭回族镇党委书记,2020年被表彰为山东省民族团结进步模范个人。今年我非常荣幸地作为全国少数民族参观团成员,进京参加了庆祝建党100周年系列活动,回到工作岗位后,通过党建“双联”网格开展宣讲活动,将党的声音传到金岭的每一个角落。

  金岭是生我养我的家乡,我对金岭有着深厚的感情。2003年5月,我从一所城区中学调入金岭回族镇政府工作,到现在一晃已是第19个年头。作为一名党培养多年的少数民族干部,我始终坚持全身心地与群众想在一起、干在一起,用满腔热情和勤奋实干,为家乡发展出力。十九载的光阴里,我用脚步丈量着金岭18.7平方公里的每一寸土地,实施产业强镇、文化活镇、民生立镇、和谐安镇“四镇共建”工程,夯实全镇人民小康生活厚重底色,探索了铸牢中华民族共同体意识的“金岭实践”。感到骄傲自豪的是,在党的领导下,各族干部群众接续奋斗,金岭持续繁荣发展,面貌焕然一新;感到喜悦欣慰的是,金岭各族群众亲如一家,像石榴籽一样紧紧拥抱在一起,日子越过越红火。我们收获了全国民族团结进步模范集体、全国民族团结进步创建活动示范乡镇、全国“无邪教”示范乡镇等国字号荣誉和省级文明镇“五连冠”,创新实施的“四位一体”医养结合服务模式、法治文化建设等金岭经验在全省推广。

  山东省民族团结进步模范个人,威海瑞翔电子装配有限公司总经理朴恩女:

  各位记者朋友大家好,我叫朴恩女,朝鲜族,威海瑞翔电子装配有限公司总经理。2011年我创办了威海瑞翔电子装配有限公司。企业从创办到成长、成熟,得益于各级党委政府的大力支持。作为一名少数民族企业人,我心中一直有一个坚定的信念,一定要尽力帮助各族群众过上幸福生活。多年来,公司主动承接少数民族群众转移就业,为少数民族青年提供工作机会,让他们实现了“一人务工,全家脱贫”的愿望,为促进各民族共同富裕做了自己一点努力,党和政府却赋予我许多荣誉,公司被评为“全省民族团结进步示范单位”,我本人也被山东省人民政府授予“全省民族团结进步模范个人”称号。今年7月,我又十分荣幸地作为全国少数民族参观团成员进京参加庆祝建党100周年系列活动,期间在全国少数民族观摩团座谈会上作了典型经验交流,使我感到无上的光荣和幸福。

  山东省民族团结进步模范个人,东营市海河小学校长方月森:

  各位记者朋友,大家好!我叫方月森,是东营市海河小学的校长、党总支书记、高级教师。2016年海河小学被确定为开展民族团结进步创建示范学校,从那时起,组织和推动学校民族团结进步教育工作就成了我的重点工作之一。

  近年来,我全力推动学校民族团结进步教育工作,把铸牢中华民族共同体意识教育贯穿到办学治校全过程,融入到教育教学各方面,推动中华民族共同体意识进校园、进课堂、进学生头脑。学校在2018年被国家民委命名为“全国民族团结进步示范学校”。

  我个人先后获得市政府二次特记二等功、东营市优秀科技工作者、东营市优秀教育工作者等荣誉。2020年6月被山东省人民政府表彰为山东省民族团结进步模范个人。

  宋德印:

  谢谢五位的自我介绍。大家可以看到他们都是来自基层一线的民族团结进步模范代表,既有带领群众打赢脱贫攻坚战实施乡村振兴战略,让群众过上了幸福美好小康生活的基层乡村书记,也有为各民族共同富裕作出自身努力的民族企业家,还有在孩子们心里撒播民族团结进步种子的教育工作者,相信大家有很多问题想和他们进行交流。下面进入交流环节,请大家在提问前通报一下所在的新闻机构名称。

  中新社记者:

  请问张明武书记,您在工作中是如何畅通民意听取群众诉求,夯实民族团结根基的?

  张明武:

  后岗村作为一个回汉族群众合居村庄,只有处理好回汉村民关系,切实解决人民群众生产、生活中的困难,后岗的团结稳定和谐才有保障。2009年我们新村两委会班子上任后,加强双基工作建设,抓班子强党建,重实干谋发展,顺民意促和谐。依托和为贵社会治理服务中心工作体系,构建起“一网兜起村庄大小事”的基层社会治理格局。建立周四说事工作制度,将每周四定为群众集中说事日,党员、干部、群众坚持做到四说八事。通过民情调查、政策宣传、答疑解惑、集体讨论等多种方式,答复和解决群众反映的问题。现场落实到人,限时办理到位,共同筑起了维护社会稳定、促进民族团结的第一道防线,真正做到了“后岗村事由后岗人自己来管”。百姓的心声有人听,百姓的难事有人解。为了真正与群众打成一片,我们还探索出2+4工作法、九人工作法等多项举措,由村干部定期到村民家了解情况,或村民到村委说明诉求的双向直通方式,实时掌握村内情况,畅通民意。将村级事务事前通过宣传栏、大喇叭等提前公告,尽量让每个村民都知晓。推行量化积分考核评定等工作举措,让村民对事情办理的结果打分,对相关的党员干部打分评定。十年来,我们通过各种渠道倾听民情民意20000余次,解决矛盾问题280多起,群众满意率100%。这是群众对我们工作的充分肯定和高度认可,使我们更加充满了走好前行路的信心和决心。

  大众日报记者:

  马志华先生,您在2006年来到威海创业的,在此期间遇到过什么困难,又是如何解决的?

  马志华:

  当初刚刚开始创业的时候遇到很多困难和问题。譬如:证照办理、孩子入学、就医问诊等等问题。多年来,我们在威海得到了党委和政府各个部门的大力帮助和关怀,特别是统战部和民族工作部门的领导,他们多次到我们少数民族群众和拉面店中走访,真心与我们交朋友,解决我们生活中存在的困难和问题。无论是交通事故还是民事纠纷,都是第一时间到现场,做我们的主心骨、娘家人;帮助我们的孩子就近上学,并帮助我们的家属亲人看病;建立少数民族法律服务站,给我们发放《少数民族经商务工人员必读》材料,为初来威海的少数民族兄弟姐妹提供工作、生活上的帮助指导。指导我们开展“清真餐饮示范店”创建活动,我们很多人不会写字,他们帮助我们办证照,引导我们规范经营,现在我们有101家清真餐饮示范店,这一金字招牌,提升了我们的经济效益,改善了我们的生活,更提升了我们的整体形象。这些年,统战、民族工作部门的领导还带领我们走进刘公岛、郭永怀事迹陈列馆、天福山起义纪念馆、马石山红色教育基地,增强了我们对国家对民族的真挚情感。

  在各级统战、民族工作部门的关怀下,我们的孩子都上了学,有的还考上了大学,我们的未来也将是有文化的一代,这让我们看到了希望;尤其让我们感动的是他们还专程跨越山海到青海、甘肃看望我们的父母,不止感动了我们,还感动了我们家乡的党委政府,这些我们都看在眼里,记在心里,充满感激与感恩。温暖是可以互相传递的,我们收获温暖,从而也想传递温暖。

  齐鲁晚报记者:

  请问王利民书记,在您工作期间是什么事情最让您心动?

  王利民:

  良好的生态环境是最普惠的民生福祉。在我的思想深处树立生态优先、推动绿色发展是最重要的也是最让我心动的事情。金岭回族镇是全省四个民族乡镇之一,人口1.5万,其中回族群众占总人口的36%,一般公共预算收入2.1亿元,所有村居集体收入均超过100万元。但由于过去粗放式的发展模式,对生态环境造成了一定影响,群众对此有些怨言。2014年,我干镇长之初,就把调整产业结构、推进转型升级当成头等大事来抓,以壮士断腕的决心,关停淘汰落后产能和散乱污企业,提升了金岭的生态环境质量,也为带动力强、科技含量高的大项目好项目腾拓了发展空间。

  改善人居环境,既是“面子”工程,更是“里子”工程,做好“里子”就是最好的“面子”。记得在担任镇长之后第二天,我收到了一封关于“门前湾坑垃圾成堆”的投诉信。当天我到投诉现场核实情况,湾坑面积足有三四亩地,看到当时垃圾成堆、污水横流的场景,心情既沉重又羞愧。我立即现场办公,启动整治工作,并组织镇村干部全面摸排卫生“死角”,将二十几处湾坑列入整治专项行动,由此入手,掀起了全镇环境大整治热潮。期间,我走遍了金岭的角角落落,边组织清理垃圾,边征求意见,边规划设计,一地一策确定了整治提升绿化美化方案。在施工过程中,我们遇到了很多困难,有的村民因排水改造、拆除违建等触及个人利益聚集上访,甚至阻拦施工。我带队挨家挨户上门,深入交流沟通,释疑表态解疙瘩,得到了老百姓的理解和支持,整治工作得以顺利实施。结合环境整治工作,我们打通了多条断头路,拓宽提升了老路,规划修建了新路,打造了20余处口袋公园和广场,解决了许多长期想解决而没能解决的难题,并总结形成了一套行之有效的长效管理体系,不仅为回汉各族群众提供了休闲、娱乐、健身的好去处,也成为了新时代文明实践和民族团结进步教育的主阵地。

  保护生态就是发展生产力,南山曾是“金岭之肺”,在过去由于矿山采石等原因受到了严重破坏,我们克服各方面的困难,深入实施矿坑复垦复绿行动,通过一年多的努力,修复山体近300亩,修建了环山公路,绿化覆盖率达到95%,每年增加村集体收入20余万元,让荒山变为绿水青山。今年,我们在南山高标准建设了红色教育基地,逐步打造集红色教育、生态旅游、拓展训练等多功能于一体的开放式森林公园,在保护环境的同时,让绿水青山变成了金山银山!

  山东广播电视台记者:

  请问朴恩女女士,在企业员工的培育中,您是如何实施平等、共享、发展、和谐、成长工作理念,把民族团结进步的种子深深地根植于各族员工心中的?

  朴恩女:

  2018年底,我偶然在新闻上了解到少数民族地区有许多青年急需就业,于是我主动联系新疆喀什地区麦盖提县人社局,帮助当地青年跨越4000公里,从西部边陲叶尔羌河畔来到东部黄海滨城。目前,瑞翔电子有新疆籍员工102人,是威海市新疆籍员工人数最多企业。在管理企业的过程中,我探索把规范管理与文化引领相结合、严格要求与温情相待结合、民族团结进步与实现经济发展结合,以平等、共享、发展、和谐、成长为工作理念,建立“三学六同”机制,着力打造“和而不同”的家文化、互利共赢的共同体、亲如一家的民族情。

  以“三学”促进交流。到瑞翔电子务工的新疆籍员工,年龄在19岁到25岁之间,大多数人文化程度和汉语水平不高,不能跟汉族同事顺畅交流,法律知识懂得也少。为了解决这些问题,企业组织员工开展了笃学爱国、善学文化、乐学规矩“三学”行动,教育员工爱国、向善、守规矩。举行国旗宣誓活动、开展爱国主义教育,播放爱国影片,帮助员工增强国家意识,在潜移默化中树牢爱国主义思想。开办国语课堂,组织新疆员工学习汉语,从最基础的拼音和日常用语开始,一个字母一个字母、一句话一句话地学,有了语言基础后,再学习《论语》《弟子规》等传统文化,让各族员工在思想层面融为一家。我们还带领员工学习规章制度,帮助他们懂得人生规则,邀请经区治安大队和派出所民警定期宣讲法律法规,引导大家自觉遵纪守守法。现在,我们企业随便找个新疆籍员工,基本上都可以用汉语交流,有不少人还能写一手漂亮的汉字。

  用“六同”消除隔阂。新疆籍员工来威之初,他们心里有过很多顾虑:人生地不熟自己会不会,陌生的生活环境能不能适应……如何尽快消除这种心理,让各族员工成为“相亲相爱一家人”,我心里刚开始也没底,但是很快,就坚定了信心,既然来到瑞翔,就是一家人,作为企业负责人就必须为他们负责。于是,我结合公司管理,一个问题一个问题解决,一个难关一个难关克服,摸索出了“六同”机制,就是同工同酬、同吃同住、同心同德,明确向新疆籍员工表明,他们享有和汉族员工同等待遇。所有员工工作环境是一样的,工资标准也是一样的,还面向新疆员工开展各类技能培训,帮助他们提升岗位技能,即便以后这些员工离开了瑞翔,也有了安身立命的本领。在就餐时并没有分设区域,而是大家在一起共同就餐,消除彼此的陌生感,拉近各族员工之间的距离,同时,充分理解、尊重、照顾少数民族饮食习惯,专门联系了一家清真牛羊肉的供应点提供食材。住宿上,各民族员工可以自由选择组合宿舍,每个房间都配备了暖气、吊扇和太阳能热水器等,让新疆员工感受到家一般的温暖。我们组织员工到刘公岛等地接受红色教育,增强感党恩、跟党走的意识;组织员工到外出游览参观,加强团结协作、增进情感交流;在重大节日,组织各族员工同台表演,营造民族团结相亲相爱的浓厚氛围。现在,新疆籍员工经常会把自己在威海的所见所闻、所感所想讲给远在新疆的家里人听,之前他们的种种顾虑也轻而易举就化解了,他们在威海生活的愉快、工作的顺利,真正把威海当成了第二故乡,把瑞翔电子当成了“家”,把我和汉族同事们当成了一家人。

  农村大众报记者:

  请问方月森校长,您是如何带领师生在全校开展民族团结进步创建工作的?

  方月森:

  根据党和国家的教育方针和政策,我们从课程设置、氛围营造、实践活动三个方面着手推进民族团结进步创建工作。

  课堂是学习的平台,课程是落实的载体。我带领学校老师一起,自己动手,编写了适合各年级学生使用的读本,我给全校31个班级的学生上民族团结课,保证每年每生10—12学时。我还发动各学科老师在学科教学过程中融入民族团结进步的教育内容。比如,音乐课教唱民族团结歌曲,体育课学习民族传统体育项目等,美术课创作了民族团结百米长卷等,语文课有民族团结主题征文等。在每周的校园广播和升旗仪式上,都有固定的民族团结教育板块。剪纸是我们学校的一校一品特色,我带领师生们把剪纸题材向民族团结教育延伸,创作了民族服饰等十八个系列的民族文化特色的剪纸作品,用一幅幅精美的剪纸作品探索各民族的文化特征,进一步丰富学生们的民族文化知识。

  我们学校的每个教室都是一个民族文化特色教室;在教学楼有民族文化主题长廊和民族展厅,用来展示民族饰品实物、民族服饰、民族建筑、民族节日、民族艺术、民族饮食、民族图腾等;在校园绿色亭廊,我们设计了56个民族的民族概况和特点介绍。美的东西对孩子们有着天然的吸引力,我们在展示民族风情的时候,着重展示各民族最具美感的景观、民居、服饰、图腾等,这不仅是民族团结教育,更是一种美的教育。

  民族团结教育,除了课堂上讲、校园里看,我们还有丰富的实践活动让同学们参与和体验。系上藏族的哈达,戴上苗族的银饰,端起蒙古族的酒器,让民族文化从书本上、从文字里走了出来。学校每年定期举办的“育民族气节,修现代气质”主题节日活动,体育节上有大型团体操以及竹竿舞表演、少数民族传统体育项目比赛。艺术节上有民族歌曲、民族舞蹈、民族器乐、民族服饰走秀等民族特色文艺节目,还有剪纸、绘画展示等活动,让丰富多彩的民族文化走到孩子们身边,真正让孩子们参与其中。

  联合日报记者:

  “蓝天白云下的白墙红瓦,美丽庭院的满径花香,诗意大棚里的采摘体验,热情好客的乡亲父老”是对后岗现在的生动写照。近年来,后岗村作为省级美丽乡村示范村吸引了大江南北的四海宾朋前来参观学习,请问张明武书记,在全面推进乡村振兴、建设美丽宜居的现代乡村方面你们是如何做的?

  张明武:

  民族要复兴,乡村必振兴。我可以欣慰地告诉大家:后岗全体村民于2017年就实现了脱贫致富奔小康的目标,2020年全村人均收入达到4.5万元。现如今,后岗村家家住上了小康楼,成为安居乐业的美丽家园,成为远近闻名的幸福村、小康村。

  我们按照“组织振兴、人才振兴、文化振兴、产业振兴、生态振兴”的要求,努力打造乡村振兴齐鲁样板,全面推进民族团结进步事业与乡村振兴相结合,争当乡村振兴领头雁、排头兵,坚定信仰、培育人才、做强产业,带领群众共同走上经济发展繁荣富强之路。建设了民族文化馆、党史馆、民俗馆、儒学讲堂、文化广场等,满足群众文化生活需求。

  加快乡村振兴产业发展,发挥中草药资源优势,进一步扩大中药材种植面积,积极推进中药材标准化种植基地建设,按照“党支部领办合作社+基地+农户”的模式,实现中草药材管理与监督,生产与经营,服务与跟踪,技术与防治的有效结合。去年与药企合作订单种植桔梗、防风、苍术、芍药等中草药400余亩,长势良好,每亩纯收入2000元,年收益达到80万元,并聘请专家为中药材种植进行技术指导。

  为壮大集体经济,我们利用招商引资优惠政策,建成现代农业采摘园,推动“生产型”农业向“生态型”农业转变,目前正在建设的民宿、民俗一条街,预计2022年上半年完成。我们还将建成了创意农业采摘区、农耕田园生态区、中药种植基地、农产品加工区、民族特色一条街,打造“生产美、生态美、生活美”的美丽宜居乡村,辐射本村及周边村民共同就业,乡村美丽、农民富裕、民族和睦是我们的永远追求。

  山东画报记者:

  马志华先生,近年来,爱心拉面活动成为威海市民族团结进步的亮丽风景。请问您是如何萌发开展爱心拉面活动的?让您最难忘的事情是什么?

  马志华:

  回报社会,是我一直以来的想法,我希望自己能够为威海这座城市尽一份力。记得那是2016年年末一天,天上飘着雪花,我早起看到一位年长且瘦弱的环卫工人,弯着腰在认真地清扫街道的积雪,城市还在睡梦中,整个街道几乎没有人,他消瘦的背影让我眼眶湿润,并且从此这个背影就在我的脑海里抹不去了。让环卫工人免费吃拉面,在我心中酝酿了许久。他们是城市真正的奉献者,没有他们的辛勤付出,就没有城市的干净卫生。当环卫工人辛苦工作之后,能就近吃上一碗热腾腾的拉面,是我所能想到的最力所能及的回报。2017年初,我开始将爱心拉面公益活动的想法付诸行动,没想到,很多同乡都非常支持,纷纷加入到了为环卫工人献爱心的队伍中。各级统战部和民族工作部门及时跟进,帮助我们规范爱心拉面活动:统一标识服务、统一规章承诺、统一运行机制,还定期组织环卫部门和我们爱心拉面业主参加的联席会议,沟通交流,确保爱心拉面活动健康发展。目前,威海市已有104家拉面店加入到了为环卫工人提供“爱心拉面”的行动中,受益环卫工人达1700多人,在威海小城形成“一碗拉面温暖一座城,一碗拉面感动一座城”的感人浓厚氛围。

  最让我难忘的是2020年春节疫情期间,我了解到奋战在抗疫一线的工作人员吃得饭菜由于天气寒冷、路途遥远都变凉了。为了让他们吃上顿热乎饭,我租用了一辆移动餐车,为他们现场做拉面。在一个多月的时间里,我们走过威海市80多个疫情卡点,免费提供拉面1万多碗,热腾腾的拉面让这座城市在那个特别的春天里充满温暖和感动。最难忘的是有一天晚上很冷,移动餐车在高速卡点现场做拉面,执守的民警对我们说,“感谢你们,我们一定会坚守岗位,把工作做好,替威海人民守好西大门”,然后民警站成一排,集体向我们庄严的敬礼!当时我们几位拉面师傅都感动地哭了,他们在寒冷的夜晚,在疫情最危险的前沿,守护我们,让我们安心,更让我们感动,是我们要感谢他们才对!几年来,我们共捐献爱心拉面4万余碗。各级有关部门的领导来威海视察民族工作,都到我的拉面店看望了我,还捐献了爱心拉面,让我很温暖。正是在党的这些好干部的带领下,我们广大少数民族的生活才越来越幸福,在共同富裕的道路上越来越有奔头。

  走向世界记者:

  请问王利民书记,您在致力打造民族特色文旅小镇文化建设方面是怎么做的?

  王利民:

  文化认同是最深层次的认同,是民族团结之根、民族和睦之魂。金岭地域历史悠久,千百年来回汉人民在金岭和睦共处,民族交往交流交融不断加深,传承着共同的文化记忆。近几年,我们突出文化赋能,补齐生态短板,对以古街、古寺、古桥、古井、古槐为代表的“五古”等历史文化遗存进行修复利用,其中双井口是“五古”之一。在谋划“民族特色文旅小镇”建设方案时,一次我晚上值班到村里转,遇到几位老人拉呱,我过去打招呼,其中一位大娘提到附近的“双井口”。据传这口井挖掘于唐朝,是十里八乡的“母亲井”,回汉族的群众都到这里取水喝。大娘小时候也经常跟着父亲到这取水,因儿时的欢乐记忆,后来找婆家就找了金岭。很可惜的是,随着自来水入户,井也慢慢荒废,周边因疏于管理,出现了很多乱搭乱建。大娘言谈中的失落和在场几位老人流露出的对古井的深厚感情,让我很受触动,第二天便召集了相关人员,讨论古井修复的可行性。在确定方案之后,我们做了大量细致的工作,首先拆除了占用“双井口”的违章建筑,并一鼓作气,利用不到一个月的时间拆除了周边28处违建,修复了“双井口”古迹,拓宽了古井路,不仅打造了象征民族团结的地标,也留住了各族人民共饮一井水的乡愁。

  后来,我们又陆续建成了民族文化博物馆、民族团结进步展馆、民族文化长廊,出版了《金岭回族镇志》,延续了金岭各族人民的文化记忆。通过实施文明创建、公民道德建设等工程,举办民族节日特色灯展等活动,增进了金岭各族人民的“五个认同”,构筑起共有的精神家园。

  济南时报记者:

  请问朴恩女女士,在企业管理过程中,您是如何培养新疆籍员工们成为“致富达人”的?

  朴恩女:

  我常对我公司管理层的说:“帮一人就业,就可以温暖一个家庭”。为此,我们公司制定了激励机制,在车间门口贴上“红蓝榜”,给红榜上的优秀员工以奖励,给蓝榜上出错较多的职工以帮扶指导。很快新疆籍员工们都成了“致富达人”,平均每人每月可以拿到4000多元,一年就能有5万元,在麦盖提县足够盖新房子,解决家里的兄弟姐妹上学、亲人就医等问题,实现了“一人务工,全家脱贫”。艾散尼·图地就是其中的一位,他今年29岁,从新疆麦盖提县刚来到瑞翔电子工作时,他非常不适应,由于性格内向,不善和同事沟通,导致对工作流程不熟悉,常常完成不了既定任务,一个月下来,工资只有3000多元,与同事们相差很多,这让他非常受挫。在红蓝榜和多对一帮扶等激励措施下,艾散尼·图地慢慢开始转变,主动向班长、主任寻求帮助,在大家共同努力下,艾散尼·图地迅速成长,很快月工资就达到4500元以上,成为新疆籍员工的模范,由一个蓝榜员工晋升为红榜“常驻”员工。他用自己的收入给家里盖了新房,改善了家里的居住条件,供应弟弟读书上学,并且以身示范,经常用汉语给弟弟写信,教育弟弟好好读书,学知识、学文化,将来长大了也成为一名对国家有用的人。不仅如此,艾散尼·图地还将自己妻子努力比亚·吐逊接到公司一起工作,通过2年的积累,夫妻两人已经存下了十余万元的存款,未来他们打算回到老家自己创业做生意,这样的事迹在我们瑞翔还有很多。瑞翔对这些新疆员工来说,不只是一个工厂,更是一所学校、一个家,他们顺利地融入了这个城市。

  现在,这些新疆员工都自觉把个人发展和企业发展紧紧联系在一起,主动学知识、练技能、长本领,涌现出了30多名“致富小能手”和技术骨干,为企业的发展打下坚实的基础。2020年我们销售收入1.1亿元,纳税600万元。我作为少数民族创业者,履行社会责任,办好自己的企业,为社会创造财富,尽力帮助各族群众过上幸福生活,这是企业的本分,也是为共同富裕作贡献的正道。从2012年开始,我每年拿出10余万元,开展对偏远少数民族地区的捐资助学、帮扶救助等活动。我会怀着一份感恩之心,在民族团结进步事业的道路上一直走下去,没有终点。

  舜网记者:

  请问方月森校长,在对口援建方面你们是如何做工作的?

  方月森:

  东营市对口援建重庆酉阳土家族苗族自治县。2018年夏天,我去重庆酉阳土家族苗族自治县桃花源街道小坝小学,看到那里少数民族的孩子们没有课外书看、没有电脑上信息课、部分课程学校开设不了。看着这些虽然条件艰苦,但眼里一样有光的孩子们,我决心要为他们做点事情。

  回山东后,海河小学和小坝小学成了结对联谊学校——教学资料共享、教学进度共进、师资培训同步。我先后4次邀请小坝小学老师及酉阳教育人士到学校交流,同时我还邀请小坝小学教导处主任谭海宁到学校进行了为期半年的交流学习。每次我都会确保前来交流的老师能够深入学校管理、教学的各个方面,毫无保留地分享办学经验。为了更好地帮助小坝小学,我先后挑选了3位骨干教师到小坝小学支教帮扶,从教学、教研等各方面言传身教。作为支教老师的“大后方”,海河小学根据3位老师反馈的情况,及时做出“支援”,我们通过师生捐书等方式,先后为小坝小学捐赠了1700多本学生课外读物以及1000多本海河小学校本教材;我与老师们一同捐款,为20多名少数民族的孩子实现了微心愿。

  我和孩子们还有一个心愿,利用假期的时间让两地的孩子们能相互走进对方的城市、学校和家庭,感受不一样的学习、生活环境和氛围。我们还做了大量的准备工作。因为疫情影响,现在还没有实现。希望在不远的将来,我们能够实现这个心愿。

  宋德印:

  由于时间原因,今天的提问环节就到这里。在不到一个小时的时间里,我们重温了这5位民族团结进步模范典型的感人事迹,他们在平凡的岗位上兢兢业业,在服务人民、奉献社会的过程中实现人生的价值,他们用感人的先进事迹,绘就了一幅幅民族团结的生动画面,是党史学习教育和民族工作系统学习的典范。让我们深入学习这些模范榜样承载的实干、担当、奉献的精神,全面贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话精神和中央民族工作会议精神,学习贯彻省委十一届十四次全会精神,锚定“三个走在前”的目标定位,推动各民族群众共同走向社会主义现代化。

  本次见面会就到这里,感谢各位代表,感谢记者朋友们的参与,再见!

[责任编辑:钱赫]
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