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山东举行全省高校毕业生就业创业发布会
国务院新闻办公室网站 www.scio.gov.cn   2021-11-04   来源:山东省人民政府新闻办公室
  

  原标题:山东举行新闻发布会介绍全省高校毕业生就业创业有关情况

  11月4日,山东举行全省高校毕业生就业创业发布会,请省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青,省委教育工委委员、省教育厅副厅长戴龙成,省国资委副主任邵泽武,团省委副书记尚胜波,山东青年政治学院党委副书记高峰,省公共就业和人才服务中心党委专职副书记金鲁峰介绍有关情况,并回答记者提问。

  主持人陈琛:

新闻界的各位朋友,女士们、先生们:

  大家下午好!

  欢迎参加省政府新闻办新闻发布会。

  今天,我们邀请省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青先生;省委教育工委委员,省教育厅副厅长戴龙成先生;省国资委副主任邵泽武先生;团省委副书记尚胜波先生;山东青年政治学院党委副书记高峰先生;省公共就业和人才服务中心党委专职副书记金鲁峰先生介绍我省2021届高校毕业生就业情况,并回答记者提问。

  首先,请夏鲁青先生介绍相关情况。

  山东省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青:

各位新闻界的朋友们:

  大家下午好!

  欢迎大家参加今天的新闻发布会。

  高校毕业生是宝贵的人才资源,是城镇新就业人员的主体。做好高校毕业生就业工作,既是稳就业、保就业的内在要求,也是推进人才兴鲁、促进经济高质量发展的重要支撑。今年,我省高校毕业生突破66万人,总量创历史新高。对做好高校毕业生就业工作,省委、省政府高度重视,先后召开全省稳就业保就业工作电视会议、全省高校毕业生就业创业工作电视电话会议,出台就业优先10条、“创业齐鲁·乐业山东”行动方案、“十四五”促进就业规划,加强统筹协调和组织领导。全省人社系统坚决贯彻落实省委、省政府决策部署,把促进高校毕业生就业,作为稳就业保就业的重中之重,作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要内容,联合有关部门,深入实施高校毕业生留鲁来鲁就业创业推进行动、“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”,着力加大政策供给、拓宽就业渠道、优化就业服务,促进高校毕业生更加充分、更高质量就业。截至9月底,超过9成2021届高校毕业生落实毕业去向,总体就业形势稳中向好。

  具体来说,主要呈现五方面特点:

  一是毕业去向落实率和留鲁就业率实现“双升”。截至9月底,2021届高校毕业生毕业去向落实率,较去年同期高近6个百分点,居全国前列;留鲁就业率83.05%,高于前四年水平。二是重点城市吸引集聚效应明显。济南、青岛、潍坊、烟台4市吸纳省内非师范类毕业生19.48万人,占留鲁就业非师范类毕业生总数的一半以上。三是超七成选择企业就业。企业就业比例超75%,民营企业和中小企业成为吸纳毕业生就业的主渠道。四是就业方式更趋多元。2021届非师范类毕业生中,4.3万人选择自由职业,近8600人实现自主创业。五是困难家庭毕业生就业好于平均水平。2021届非师范类毕业生中,困难家庭毕业生1.24万人,截至9月底,1.17万人落实毕业去向,高于全省平均水平近1.5个百分点。

  工作中,我们主要采取了“四个聚力”:

  一、聚力优服务,促进尽早就业。坚持需求导向、问题导向,创新服务举措,优化服务方式,最大限度的便利毕业生顺利毕业、尽早就业。一是简化就业手续。在全国率先全面推广使用电子报到证,累计为2021届非师范类毕业生签发电子报到证47.7万张。推进高校毕业生就业服务“一件事”打包快办,开通省级优秀毕业生信息网上查验,建立毕业生档案寄送绿色通道,推动高校毕业生就业手续全程网办。二是搭建供需平台。创新活动举办方式,会同有关部门持续开展“就选山东”校园集中招聘、“山东—名校人才直通车”、“青鸟计划”、城市联合招聘、百日千万网络招聘、就业服务周等活动,做到就业服务不打烊、网上招聘不停歇。今年以来,累计举办线上线下招聘活动4399场,提供岗位250.3万个,服务毕业生86.4万人次。三是强化能力提升。深入实施大学生一次职业技能培训、一次创业能力培训、一次就业能力实训“三个一”能力培养计划,帮助毕业生提升就业能力。四是夯实工作责任。提请省委、省政府将吸纳毕业生就业情况纳入对各市高质量发展综合绩效考核。督促各高校落实毕业生就业“一把手”负责制,建立毕业生就业情况定期通报制度,对就业工作不力的高校及时提醒约谈。持续进行就业数据核查,维护毕业生就业权益,提高毕业生就业质量。

  二、聚力拓岗位,稳定增加岗位。抓好就业政策落实,充分释放政策效力,促进高校毕业生市场化社会化就业。一是促进市场化就业。加大援企稳岗力度,延续实施失业保险稳岗返还、以工代训、就业见习补贴等减负稳岗扩就业政策措施,落实落细社保补贴政策,稳定企业就业主渠道。1—9月份,共减征企业失业、工伤保险费近150亿元,发放失业保险稳岗返还3亿元,惠及4.43万家企业,稳定就业岗位200余万个;发放以工代训补贴14.9亿元,惠及4.3万家企业、178.9万名职工。二是稳定公共部门岗位供给。推动落实事业单位、国有企业空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生,事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%,国有企业新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%。今年,省属国有企业计划招聘高校毕业生2.2万人。三是鼓励引导基层就业。深入实施高校毕业生基层成长计划,统筹实施“三支一扶”计划、“公费师范生”“公费农科生”“公费医学生”“西部计划”等基层服务项目,选派高校毕业生到基层服务,扩大基层就业规模。今年我省“三支一扶”计划,征集招募岗位2484个,报名人数近10万人,报考比创历史新高。目前,各市正在根据疫情防控要求,组织面试工作。四是开发过渡性岗位。开发3000个科研助理岗位,专项招录应届毕业生。加大就业见习岗位开发,帮助近1万名未就业毕业生通过见习,提升职业技能、促进供需对接。

  三、聚力拓渠道,支持灵活就业、自主创业。聚焦多元就业,加强就业创业扶持,促进毕业生多渠道就业。一是支持灵活就业。深入落实促进灵活就业20条政策措施,会同有关部门制定出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》,加强对高校毕业生灵活就业的支持引导、政策扶持和权益保障。对灵活就业高校毕业生,按规定发放灵活就业社保补贴、新就业形态灵活就业意外伤害保险补贴。二是扶持自主创业。深入实施大学生创业引领计划,落实一次性创业补贴、创业担保贷款等扶持政策,依托大学生创业孵化基地提供低成本创业场所和专业化创业服务,加强大学生创新创业教育,通过弹性学制、保留学籍休学创业等措施鼓励大学生开展创业实践,组织各类创业大赛,选树“大学生十大创业之星”“大学生优秀创业者”,带动高校毕业生通过创业实现就业。

  四、聚力兜底线,强化就业帮扶。针对部分毕业生离校未就业情况,深入摸排原因、优先推介岗位、定向解决问题,推动毕业生顺利就业。一是加大困难毕业生就业帮扶。贫困家庭毕业生等就业困难群体,就业难度比普通高校毕业生更大,他们的就业事关整个家庭的生计。我们聚焦困难毕业生就业,实施专项帮扶、优先援助,督促各高校坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”,协调用人单位优先录用,帮助他们尽早就业。建立低收入家庭、零就业家庭等就业困难群体帮扶清单,开展“一对一”定向帮扶。积极争取财政支持,累计发放求职创业补贴3554.54万元,惠及4.84万名困难毕业生。二是全面做好离校未就业毕业生就业服务。利用报到接收、入户走访、招聘服务等渠道,全面摸排登记未就业毕业生,组织开展高校毕业生“360”全程就业服务行动、金秋招聘月活动,有针对性提供职业指导、岗位推介、职业培训和就业见习,确保就业服务不断线,帮助未就业毕业生尽快就业。

  下步,我们将认真贯彻落实省委、省政府部署要求,全力推进“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”、高校毕业生基层成长计划,精准开展离校未就业毕业生就业服务,健全完善鼓励毕业生灵活就业、自主创业保障制度,促进毕业生更加充分、更高质量就业,为新时代现代化强省建设提供人才智力支撑。

  我先简要介绍这些情况。谢谢大家!

  陈琛:

  现在回答记者提问,提问前请先通报所在新闻机构名称。

  记者:

  创业既能带来社会财富,也是带动就业的重要引擎。国家对引导大学生创业非常重视,近期,国务院办公厅专门出台《关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》,推出一批促进大学生创业的新政策、新举措。请问,我省在鼓励支持大学生创业方面,做了哪些工作,成效如何?下步,如何贯彻落实国务院办公厅关于促进大学生创业的决策部署?

  夏鲁青:

  创业是最积极的就业。大学生头脑灵活、富有朝气,敢想敢干,是最具创新创业活力的群体之一。支持大学生创业,对于做好大学生就业工作、培育和催生经济社会发展新动能,具有重要意义。我省高度重视大学生创业工作,不断完善有利于大学生创新创业的政策体系、制度保障和服务支撑,聚资金、搭平台、拓空间、优服务、树典型,努力优化创业环境、弘扬创业精神、激发创业热情,支持在校和毕业大学生创新创业、创造创富。

  一、加大融资支持。鼓励金融机构按照市场化、商业可持续原则对大学生创业项目提供金融服务,最大限度降低大学生创新创业成本,解决大学生创业融资难问题。狠抓创业担保贷款贴息政策落实,今年以来,共发放创业担保贷款84253笔、168.37亿元。其中共为高校在校生、高校毕业生发放创业担保贷款1288笔,发放创业担保贷款2.77亿元。健全完善一次性创业补贴制度,对首次领取小微企业营业执照、正常经营12个月以上,在创办企业缴纳职工社会保险费的,给予不低于1.2万元的一次性创业补贴,支持有条件的市,将一次性创业补贴政策放宽到符合条件的新注册个体工商户,补贴标准不低于2000元。

  二、注重能力提升。加强高校教师创新创业教育能力提升培训,累计培训高校创业指导师4600余人,实现全省所有高校“全覆盖”。组织国内知名专家编写《创业能力训练教程》,开展创业讲师教学能力大赛,评选44名优秀创业讲师。实施2021年度省级创业培训示范项目,将创业培训向在校生延伸,年内培训在校大学生2万人。

  三、建强创业载体。推动各类孵化器、加速器、产业园全链条发展,鼓励各类孵化器面向大学生创业者开放一定比例的免费孵化空间。着眼为大学生提供全方位、针对性创业服务,认定省级大学生创业孵化平台35家,给予最高500万元奖补,目前全省各级大学生创业孵化平台达到190多家,每个市至少有1家省级示范平台,面向符合条件的在校生和毕业生免费开放,提供专业化孵化服务。

  四、加强示范带动。持续实施大学生创业引领计划、留学人员来鲁创业启动支持计划,每年扶持2万名以上大学生创业。会同有关部门广泛举办创业大赛、“挑战杯”、“创青春”等赛事活动,连续开展5届“大学生十大创业之星”评选,累计选树了51名“山东大学生十大创业之星”和102名“山东优秀大学生创业者”,分别给予5万元、1万元一次性奖励,在全社会营造崇尚创业、敢于创业、支持创业浓厚氛围,激励了一大批大学生投身双创。

  近期,国务院办公厅印发《关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》,对做好新时代大学生创业工作提出了新要求。下步,我们将认真贯彻落实《意见》要求,把引领大学生创新创业放在更加突出位置,制定更精准的创业政策,开展更高质量创业培训,提供更高效创业服务,带动更多高校毕业生在山东创新创业、安居乐业。一是强化政策扶持。进一步完善创业担保贷款政策体系,降低大学生创业者融资成本。探索建立大学生创业风险救助机制,对创业大学生提供创业风险补贴、商业保险费补贴等政策支持。加大对创业失败大学生扶持力度,按规定提供就业服务、就业援助和社会救助。二是强化能力提升。面向在校大学生,实施一次职业技能培训、一次创业能力培训、一次就业能力实训“三个一”省级示范培训项目,着重加强在校大学生创业认知教育、创业实训和创业体验,提升大学生创业能力和创业成功率。完善高校“双创”指导教师到行业企业挂职锻炼保障激励机制。组织开展双创导师进校园活动,开展政策解读、经验分享、实践指导等活动。三是强化服务增效。在驻鲁高校建设大学生就业创业服务工作站,“一对一”配备人社服务专员,对大学生创业提供全程服务。简化创业担保贷款申报审核流程,提高贷款便利性,支持符合条件的高校毕业生创新创业。加强对创新创业大学生及其项目的跟踪、服务,畅通供需对接渠道,帮助毕业生解决创业过程中遇到的难点、痛点问题,引领支持更多大学生积极投身双创、实现人生出彩。

  大众日报记者:

  高校毕业生就业市场中,一直存在着供给和需求的结构性矛盾,特别是受疫情影响,这一矛盾更加突出,请问省教育厅在破解就业结构性矛盾,稳定和扩大高校毕业生就业方面主要有哪些做法?

  山东省委教育工委委员、省教育厅副厅长戴龙成:

  省教育厅按照省委、省政府工作要求,坚决扛起“稳就业”“保就业”的政治责任,结合“我为群众办实事”主题实践活动,努力把实事办实、好事办好,多措并举,全力做好高校毕业生就业工作。

  一、强供给,优化结构紧密对接产业。一是不断调整优化本科专业结构,对标我省“八大发展战略”和新旧动能转换重大工程发展需要,做好专业建设规划,适时停招不适应社会需求、就业率低的专业。加快推进新工科、新医科、新农科、新文科建设,增设文理、理工、医工等交叉融合的专业,主动布局设置物联网、大数据、智慧医疗、人工智能等一批科技前沿和新兴交叉专业,优先设置中医学、临床药学、家政服务、康养等社会急需紧缺的“四新”专业。二是打造高水平职业院校和专业群。对接“十强产业”优化调整专业布局,健全对接产业、动态调整、自我完善的发展机制,促进人才培养供给侧和产业需求侧结构要素的融合。加快“双高计划”高职院校和高水平中职学校建设,集中力量打造核心竞争力和办学品牌。三是推进校企合作协同育人。实施山东省产业学院建设计划,遴选建设20个左右育人成效显著、区域产业特色鲜明、产学研用联动深入的现代产业学院。四是实施高职就业提升行动。深入实施1+X证书制度试点,学生在获得毕业证书的同时,积极考取职业技能等级证书,拓展就业创业本领。将符合条件的院校、职业教育培训评价组织、职业技能等级证书清单纳入职业技能培训目录,并按照现行的职业技能培训补贴政策执行。

  二、强服务,优化流程全面提质增效。一是大力开拓市场性岗位。搭建“一网两端”平台(“一网”为“山东省教育厅高校毕业生就业网”,“两端”为“山东就业创业导航”微信端平台、“山东省教育厅高校毕业生服务”微信端小程序),实现信息发布、就业双选对接、手机视频面试、线上签约全程网办,打通了连接毕业生、用人单位和高校多方的就业服务“微通道”。组织了“寒冬送暖,就业先行”网上专场就业双选会和8场省级师范类高校毕业生现场就业双选会,累计提供就业岗位17.5万个。持续两个月举办多场省级网上就业双选会,达成就业意向2.3万余个。二是用足用好政策性岗位。利用扩招政策,增加博士、硕士研究生和专升本招生计划13700余人。公开招聘录用中小学幼儿园教师4.44万余人(含公办学校编制和民办学校)。配合兵役机关“两征两退”改革新要求,完成2.7万余名大学生新兵征集。拓宽多种渠道,为高校毕业生提供更多就业选择。三是全面提升就业服务信息化水平。在启用高校毕业生“电子报到证”的基础上,我厅进一步推进就业手续简办秒办、网上办、掌上办。加强高校毕业生档案转递管理与服务水平,研发毕业生档案转递平台,采取“一生一档、专人专寄”的方式实现了毕业生档案寄递全过程线上可查询、可追溯和邮件安全。研发就业工作服务智能机器人“云小路”,为毕业生提供24小时在线解答和服务。推动“师范类毕业生就业服务手续”全部纳入省政务服务事项并提升为“四级网办”,全面实现就业手续全程网办、全省通办。

  三、强技能,优化平台练就过硬本领。一是组织师范生从业技能大赛。连续九年举办全省师范类高校学生从业技能大赛,参赛学生覆盖90%以上的师范类高校毕业生,3651名省级获奖选手中99%以上走向了教师岗位,不少获奖选手已成为各地、各高校的一线教学能手与骨干。二是完善国家、省、校三级大创计划项目建设机制。2021年确定立项省级大学生创新创业训练计划项目4346项,推荐国家级大创计划项目1444项。组织开展2021年大创年会项目推荐和遴选工作,推荐14个项目参加全国大创年会集中展示。三是举办“互联网+”大学生创新创业大赛。今年,第七届“互联网+”大学生创新创业大赛克服疫情影响顺利举办,省内共139所高校、46所中职中专学校报名参赛,参赛项目20.34万项、参赛学生48.11万人,参赛学生人次达到89.25万。在全国总决赛上,山东共获金奖13项,同时获评“高教主赛道省市优秀组织奖”(全国共10个)。通过几项大赛和活动,学生的综合素质和技能本领得到有效提升,实现了三个“连起来”:一是把学生的专业学习与实践技能连起来。促进学生实现从“学得好”到“用得好”的提升。二是把高校育人与实践育人连起来。让高校学生与基础教育的一线老师,经验丰富的创业导师与投资人深入交流,实现了高校育人与实践育人的双向发力、同向育人。三是把人才需求与优秀学生连起来。大赛结束后组织的就业双选会和项目对接会上,获奖学生或被各地教育行政部门“预定一空”,或成功与投资人达成创业投资意向,促进了高校毕业生高质量就业。

  齐鲁晚报记者:

  在今年高校毕业生就业依然复杂严峻的形势下,请问,省国资委在推动省属企业扩大招收高校毕业生方面取得哪些成效,下一步将采取哪些措施来贯彻落实国家“六稳”“六保”工作要求?

  山东省国资委副主任邵泽武:

  在省委、省政府坚强领导下,省国资委会同各省属企业认真落实中央决策部署和省委省政府要求,面对疫情影响,我委督促指导省属企业优化存量、用好增量,积极招聘高校毕业生,切实发挥省属企业在吸纳就业方面的带头作用,取得明显成效。据统计,2020年省属企业共招聘高校毕业生1.7万人,同比增长112%,新增岗位高校毕业生占比达60%,较省政府要求提高10个百分点,其中,签约“双一流”高校毕业生3745人,占比22%,完成计划的107%;签约硕士及以上学历高校毕业生4563人,占比27%。在此基础上,2021年省属企业高校毕业生招聘工作持续发力,共确定高校毕业生招聘计划2.2万人,同比增长近30%,高校毕业生招聘占总招聘人数的63%,目前,各省属企业已完成签约1.8万人,其中,硕士研究生以上学历5318人。省国资委采取的主要措施包括:

  一是认识再提高,切实增强做好就业工作的责任感和使命感。今年,全国高校毕业生总规模再创新高,就业压力巨大,省国资委和省属企业将进一步提高政治站位,增强使命担当,把做好就业工作,特别是高校毕业生就业工作作为重要政治任务来抓,千方百计推动企业招收名额在现有基础上再扩大,进一步落实促进高校毕业生就业这个“一把手”工程,层层压实责任,抓实抓细就业工作。

  二是打响招聘品牌,继续推动“才聚齐鲁 成就未来”招聘专项行动落实落地。面对复杂严峻的就业形势,省国资委将继续扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,有效整合资源,打造好省属企业招聘专属品牌,提高招聘工作质量及效率。共组织省属企业参加30余场现场或线上集中招聘活动,集中发布了1.65万个招聘岗位。同时,借助省人才集团专业优势,强化省属企业招聘工作规模效应,持续提升省属企业招聘影响力,树立良好社会形象,提高社会美誉度。

  三是聚焦打造人才高地,切实提高招才引智质量。深入贯彻落实人才兴鲁战略,高质量做好高层次人才引进工作,推动省属企业重点在延揽、引进急需的关键核心人才上下功夫。全面落实“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”,大力支持“十强”现代优势产业集群大力聚集青年人才,推动省属企业改善职工队伍结构,强化人才智力支撑,实现企业高质量发展。从目前招聘情况看,有望全面完成预定计划。

  四是狠抓工作落实,持续强化全链条过程督导。持续跟进并定期调度省属企业招聘工作进展及全年计划完成情况,对部分企业计划完成率不高、高层次人才引进不到位等情况及时跟踪了解,做好精准指导。同时,强化激励约束机制,定期通报各省属企业高校毕业生招聘人数及招聘比例,将企业高端人才吸引、大学生招聘纳入双招双引考核及企业负责人考核范围,对于完成较好、招聘力度较大的给予正向激励。对于完成较差的,将扣减企业负责人考核分数。

  山东广播电视台记者:

  高校毕业生是重要的青年群体,请问我省共青团围绕“稳就业”“保就业”,在服务高校毕业生就业方面开展了哪些工作?

  共青团山东省委副书记尚胜波:

  为服务高校毕业生留鲁回鲁来鲁,主动融入“稳就业”大局,团省委联合省人力资源社会保障厅于2019年11月启动实施“青鸟计划”,聚合市县、企业、高校三方资源,多措并举为高校毕业生送服务、办实事。

  一是搭建对接桥梁,精准服务高校毕业生就业。聚焦重点企业,统筹用好青联、青企协、“青企峰会”等资源,省市县三级团组织在挖掘优质岗位、精准推介匹配上下功夫,把待遇好、潜力大的岗位送到高校毕业生手中。今年伊始,开展“青鸟计划 就选山东”就业服务季,精准摸排地方支柱产业、标志性企业用人需求,搭建企业与高校毕业生洽谈对接平台,逐一开通省级和16市专场“线上直播厅”“云上面试间”,发布17.9万个高品质岗位,线下带岗走进高校开展定向招聘、推介人才政策,为4700余家企业招引输送人才,促成就业意向3.67万个,推动地方产业需求与毕业生需求“双向对接”。

  二是延长服务链条,打造服务载体。发挥共青团“穿针引线”作用,前置高校毕业生就业服务关口,今年暑期推出“青鸟计划 实习实践季”,吸引2.15万名准应届毕业生到我省3200余家机关事业单位、地方标志性企业实习,59.4万大学生在基层一线参加乡村振兴、社会治理、疫情防控等社会实践。推动清华大学“乡村振兴”工作站落户威海、济宁等地,发挥引才聚才“微枢纽”作用。建立北京大学等66所知名高校“青鸟驿站”,凝聚在外山东籍学子、人才8500余人,常态化推送就业信息,解读人才政策,组织“感知行”“看家乡”等交流活动212场,8000余名应届毕业生实地感知山东。

  三是拓展就业服务内容,着力建设“青年驿站”。聚焦解决求职大学生、未就业青年住宿求职、岗位对接等难题,推出优选山东“青年驿站”项目,作为省委党史学习教育“我为群众办实事”实践活动重点民生项目之一,山东共青团充分发挥社会化动员优势,动员各级青联、青企协等支持建设,积极整合各地优质酒店、产业园区等资源,按照选址位置优越、交通出行便利,室内硬件设施齐全整洁的原则,高标准建设覆盖16市136县(市、区)228处“青年驿站”,为求职大学生提供7天内免费住宿、政策解读、岗位推介、技能培训、社会融入等“一站式”服务,已累计服务3800余人,助力大学生就业“扶上马,送一程”。

  下步,团省委将按照省委省政府统一部署,围绕总书记对我省提出的“三个走在前”的发展要求,系统推进“青鸟计划”,深度融入“创业齐鲁计划”和“创业齐鲁 乐业山东”行动,全力以赴为来鲁回鲁留鲁高校毕业生搭建舞台、提供服务,更加有力打造青年发展友好型城市,助力新时代现代化强省建设。

  山东综合广播记者:

  请问高峰副书记,山东青年政治学院在促进高校毕业生就业创业工作方面有什么好的经验做法?

  山东青年政治学院党委副书记高峰:

  山东青年政治学院的办学基础是创建于1949年的山东省团校,2010年改制升格为普通本科高校。多年来,学校党委认真学习贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业的重要指示批示精神,坚决落实党中央、国务院关于稳就业工作决策部署和省委、省政府相关要求,扎实推进就业工作开展。2018年,被省政府表彰授予山东省就业工作先进集体,2020年,被省委省政府表彰授予山东省就业创业工作先进集体,获评山东省创新创业典型经验高校。2021届毕业生毕业去向落实率位居全省本科高校前列,毕业生的专业技能和综合素质得到社会和用人单位的一致好评。我们的具体做法是:

  一、全力打造招生培养就业生态链条。学校围绕应用型人才培养,推动形成就业、招生、人才培养联动机制,不断健全完善学校毕业生就业状况反馈机制,加强对毕业生就业状况的跟踪调查与反馈,以反馈结果推动学校招生和人才培养改革。学校招生在同类院校处于末端位置升至第三位,学校人才培养得到家长和社会的高度认可;4个专业获批国家级一流本科专业建设点,三个专业群9个专业获批山东省高水平应用型立项建设专业(群),8个本科专业获评山东省一流本科建设点,4门课程入选首批国家级一流本科课程,26门本科课程获批山东省一流本科课程,实现了招生、人才培养和毕业生就业质量不断攀高的良好局面。

  二、着力提升应用型人才培养质量。作为山东省应用型本科高校建设首批支持单位,学校主动融入产业转型升级和创新驱动发展,深化教育教学改革,深入推进校地校企校校合作,强化协同育人实效。与银丰物业集团共建银丰资产管理学院,与大众报业集团大众创投公司、山东鲁信文化传媒投资集团共建文化传媒产业学院,与18个知名企业共建校企合作专业,以创新校企合作实践破解产教深度融合发展瓶颈,聚力提升应用型人才培养质量。

  三、合力培育高质量就业实习基地。学校始终坚持“立足地方、面向山东、拓展全国”的就业市场建设战略和“请进来,走出去”的工作模式,积极拓宽毕业生就业渠道。一是深化“请进来”,构建校园就业市场建设体系。针对2021届3494名毕业生,共组织线上线下就业实习双选会136场,提供岗位37118个,毕业生数与就业实习岗位达到1:10.6的比例;二是积极“走出去”,拓宽毕业生就业渠道。2021年以来,学校先后与25家企业共建高质量大学生就业实习基地。

  四、努力培养大学生就业创业实战能力。深入实施职业技能提升行动,切实提高毕业生就业、创业综合素质。打破传统的就业指导课单纯理论讲述模式,组织学生到就业实训基地参加实训实践;开展《创新创业基础课》+ SYB(创办你的企业)培训,并开设创新创业实验班,通过创新创业能力系统化培训,全面提升大学生创新意识和创业能力,提升就业竞争力,进一步形成创新引领创业,创业带动就业的良好态势。

  五、极力打好就业困难群体攻坚战。关注特殊群体,针对家庭困难毕业生、残疾人毕业生、慢就业群体等,建立详实地“一生一策”制度,成立特困家庭毕业生就业帮扶基金,发放特困家庭毕业生求职创业补贴,实施精准帮扶、跟踪服务,切实做到帮扶不断线、指导不松劲、离校不离心、服务不失联,2021届111名特困家庭毕业生离校时毕业生毕业去向落实率实现100%。

  下一步,我们将在省人社厅、省教育厅等部门的统一安排部署、指导和帮助下,把我校毕业生就业工作做得更好,也请各位媒体朋友,一如既往的关心支持学校发展。谢谢大家!

  山东经济广播记者:

  虽然我省大部分高校毕业生已经顺利就业创业,但也有一少部分高校毕业生还没找到工作岗位。请问,对这部分还没有找到工作岗位的高校毕业生,人力资源社会保障部门能够提供什么样的帮扶措施?

  省公共就业和人才服务中心党委专职副书记金鲁峰:

  受主客观多种因素的影响,目前确实还有少部分高校毕业生存在“慢就业”“不就业”的现象,没有找或者没有找到合适的工作岗位。高校毕业生是宝贵的人才资源,为充分促进毕业生积极择业、尽早就业,各级人力资源社会保障部门采取了有针对性的系列服务措施,取得了明显效果。截至10月底,全省实名登记的2021届离校未就业毕业生8.8万名(包括省内高校未就业毕业生和省外高校山东户籍未就业毕业生),与去年同期相比降低了32.3%。具体来说,采取了“五个一”的措施:

  一是统一搭建服务平台。依托山东高校毕业生就业信息网,将有就业意愿的离校未就业应届高校毕业生全部纳入实名制服务范围,未就业高校毕业生可通过这一网上平台接受免费的职业指导、职业介绍、职业培训等服务。今年以来,对2021届离校未就业高校毕业生开展线上服务12万人次。

  二是统一公布服务渠道。我们通过短信推送、公众号公布等方式,及时向离校未就业高校毕业生发布求职小程序、招聘网站、公共就业服务机构和档案接收机构目录及联系方式,引导毕业生及时获取政策咨询、手续办理、就业失业登记等服务。

  三是统一开展联系服务。为确保离校未就业毕业生不成为“断了线的风筝”,我们对各渠道登记的毕业生实名信息逐一梳理,按照就业、失业、暂无就业意愿等分类造册,并及时跟进服务。截至目前,全省各级人力资源社会保障部门的公共就业服务机构,对登记的离校未就业毕业生联系服务率达到98%,除去因离校后手机号变更等因素联系不上的,基本做到了“应联尽联”。

  四是统一开展招聘活动。为畅通离校未就业高校毕业生的求职渠道,我们相继启动了金秋招聘月、高校毕业生“就业服务周”等专题招聘活动,优选重点行业、重点企业,轮动举办线上线下集中招聘活动。8月份以来,累计举办线上、线下高校毕业生专场招聘活动近百场,提供岗位20万个,参与毕业生10万人次。

  五是统一组织就业见习。为促进高校毕业生积累实践经验,尽快融入就业市场,我们今年加大了就业见习的组织力度,扩大岗位规模、延长待遇期限、提升岗位质量,吸引更多的离校未就业高校毕业生投入到就业准备活动中。今年,全省已组织2.5万余人参加青年就业见习,人员规模比去年同期增长20%。

  下步,我们将继续加大离校未就业高校毕业生的服务力度,促进他们更加充分更高质量就业,让他们人尽其才、才尽其用。

  陈琛:

  记者提问就到这里。大家如有其他需要采访的内容,请联系省人力资源社会保障厅政策法规处范洪艳,联系电话:86013302。

  本次新闻发布会到此结束。谢谢大家!

[责任编辑:钱赫]
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