六家中央文化单位完成转企改制，核销1020个事业编制，全部职工纳入企业劳动合同管理、参加企业职工基本养老保险。(8月13日《人民日报》)

　　六家中央文化单位完成转企改制，是文化体制改革的破冰之举，迎来了文化繁荣的曙光，实是可贺。然而，并不是转制完成，就大功告成，从此高枕无忧，而应该看到转制后的任重道远。

　　文化体制的改革，是全国改革大潮中的一朵浪花。这对打破现行的旧体制，激活文化单位内部的活力，促进文化事业的发展，有着重要的意义。然而，文化体制改革的要义，在于调动文化单位和从业人员的积极性，促进文化的繁荣，进一步丰富人民群众的文化生活。与这样的要求相比，可以看出，转制仅是文化体制改革的第一着棋，是文化发展中迈开的第一步。

　　可喜的是，由于体制的改革，这就打破了种种羁绊和僵局，给人们的文化活动和文化的发展都带来了无限生机。在打破了体制的桎梏以后，可以天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。转制后的文化单位，可以凭借这样的优势，引入市场经济体制的经验，开辟一片新天地。转制后的文化单位，还要借助基层文艺团体的经验，大力发展文艺创作，深入基层为群众多作喜闻乐见的演出。这样，不仅可以繁荣文化，丰富群众文化生活，也可增加自身的经济效益，可以起到一石三鸟的效应。

　　所以，已经转制成功的文化单位，要把转制成功作为一个新的起跑线，在文化这个赛场上再作新的拼搏，在繁荣文化、丰富群众文化生活上实现自身的价值。（ 顾 仁）