据香港文汇报报道，香港最低工资法例自今年5月实施以来，基层劳工收入逐渐增加。最新数据显示，6月至8月低收入雇员实质工资加幅达6%，较5月至7月增加1.8个百分点；“打工”妇女人数亦增加5.9%，较男士多逾1倍。

　　香港特区政府劳工及福利局局长张建宗16日表示，相信香港市场已消化及适应措施。虽然近期外围经济不明朗，但相信不会冲击基层劳工。港府会密切留意外围形势，不会掉以轻心。

　　张建宗16日指，最低工资实施5个多月以来，基层员工收入出现明显增长。根据6月至8月统计数据显示，收入最低组别工人工资录得14.4%名义增幅，扣除通胀后，实际增幅为6%，远高于香港雇员平均数字，也高于5月至7月4.2%增幅。他形容这现象是“相当厉害的实质增长”。

　　另外，在职妇女明显受惠于最低工资措施，今年7月至9月，妇女就业人数增加5.9%，增幅远超男士的2.3%。低技术雇员人数增加4.13万人，其中7500人从事零售业。

　　张建宗说，数据反映最低工资措施对低收入工人及基层劳工带来正面影响，相信市场已经消化及适应措施。但现时外围情况相当不明朗，经济开始逆转，港府会密切留意市场动态。

　　他强调，目前香港经济条件、消费等方面表现仍然良好，相信外围经济波动对香港基层劳动力影响有限，相信不会带来巨大冲击，“暂时来说仍然是相当稳定”。他强调，港府不会掉以轻心，会加紧留意外围因素的转变。

　　根据时间表，最低工资委员会将于明年11月前，向港府递交措施检讨报告，检讨有否需要调整抑或维持时薪28元(港币)的法定水平。

　　张建宗称，检讨过程将参考多项因素，包括：今年推行最低工资后整个劳动市场的发展，特别是最低工资对市场的影响，有关数据的调查分析将于明年首季完成。最低工资委员会短期内将会开始与持分者及商会、工会等不同界别代表见面听取意见。

　　另外，该会还会参考一篮子指标，例如：香港整体经济增长、失业率、本地生产总值等因素。