据台湾《中国时报》报道，台湾约2.4万名托儿所教师，可望自2013年起，不再适用“劳基法”责任制规定，双周工时上限最高84小时。期间一年多的缓冲期，雇主必须让员工“作七休一”，且每日正常工时含加班，不得超出12小时。

　　据报道，台湾现行“劳基法”84条之一授权特殊行业劳工，可由劳雇双方自订工时规范，送交地方政府核备，成为责任制劳工。但此法长期遭滥用，导致“过劳死”事件频传。“劳委会主委”王如玄日前宣誓，将在11月中旬以前，通盘检讨84条之一底下所有行业。

　　其中在托儿所保育员方面，日前“劳委会”经地方政府与劳资代表协商，已初步达成共识，配合幼托整合政策上路，决定在2013年起，将托儿所教师排除于84条之一规定中。未来托儿所老师当日正常工时达10小时后，最多只能加班2小时，且期间雇主须依“劳基法”付给员工加班费。

　　“劳委会”劳动条件处科长黄维琛说，期间大约一年多的缓冲期，“劳委会”也制定参考指引，提供地方政府在审核雇主所提的责任制申请时，需留意劳工有无作七休一、每日正常工时最多十小时、加班最长两小时等规定。