2012年以来，全疆上下围绕人才强区战略，努力践行科学人才观，勇于突破、大胆创新，人才工作取得明显进展和可喜成绩。

　　人才规划体系基本形成。新疆和14个地州市、94个县市区人才规划全部颁布实施，14个经济发展重点领域专项人才规划即将颁布，基本形成全区上下贯通、衔接配套，集中各方力量、汇聚社会资源，协同推进人才优先发展的“路线图”。按照规划要求，各级财政落实3亿余元人才发展专项资金，其中自治区本级1.6亿元，建立了递增机制，人才投入水平大幅提高，为加快人才发展提供了有力保障。

　　新疆密集出台了《关于加快人才发展的若干意见》《深化职称制度改革的意见》和高层次、高技能人才培养引进等8个创新点多、“含金量”高的人才政策文件，有效改善了我区人才政策环境。坚持“四个不唯”，打破政策壁垒，新疆区地县三级联动公选1365个职位党政领导干部，直接认定300名牧民高级技师和584名基层专业技术人员高级职称，在社会引起强烈反响。

　　“天山学者”特聘计划、医药卫生人才推动工程等自治区重点人才工程的陆续启动，高层次人才引进计划、高层次人才培养计划的抓紧推进，起到了很好的带动作用，各地州市纷纷启动实施各类人才工程，各类干部人才援疆项目也全面推进，带动了新疆整体人才队伍建设。