新增驾驶员731人，公交职工住房外墙保温层维修项目相继开工，公交职工未就业子女即将安置……市委市政府八月初出台的公交行业七项优惠措施，经过一个多月的落实，使公交行业重新焕发了生机。

　　长期以来，乌鲁木齐公交行业待遇较低，加上驾驶员劳动强度高，心理压力大，使得公交企业驾驶员严重缺失，不仅影响到企业自身的健康发展，也给市民出行带来不便。

　　今年7月底的一项调查数据显示，全市三家公交企业共缺驾驶员3000余人，仅在公交集团，就有将近2000人的人员缺口。

　　8月11日，市委市政府出台了七项优惠措施，涉及到提高驾驶员待遇、解决困难职工住房及子女就业、完善公交场站设施等。

　　“七项优惠措施出台后，企业仿佛一下子活过来了。”市公交集团常务副总经理王通孝如是说。

　　八月初，根据七项优惠措施，公交集团开始以4800元的月薪招聘驾驶员，同时承诺将尽快解决外聘驾驶员的住房问题。截至9月18日，共有731人签订了劳动合同，投入到线路营运当中；668人正在进行线路实习，其中90%将在实习期满后签订劳动合同；1117人填写了驾驶员报名表，表达了就业意愿，公交集团正在对其驾驶资质进行审查。

　　“今年入冬前，至少有1300人将加入到公交驾驶员队伍中，将极大缓解企业驾驶员紧缺的局面。”王通孝说，虽然还达不到正常的人车比例，但绝对不会再出现“有车没人开”的情况。此外，驾驶员的增加，也给线路的“排兵布阵”留下余地。“我们将根据驾驶员的身体状况调整工作时间，保证驾驶员的身体健康，也保证市民的乘车安全。”

　　昨日，45路公交车驾驶员崔金权拿到了自己8月份的工资条，连续两个月工资在5000元以上，让他脸上挂满了喜悦之情。2002年，他从五家渠来到公交集团，“开了七八年车，工资却没涨过，但我相信总有一天会涨的。”崔金权的坚持得到了回报。目前，他租住在九家湾附近，每年冬天，单位会报销取暖费。目前，公交集团所属各经营部、控股公司有1623名驾驶员租房居住。

　　公交集团将在头宫、六道湾和卡子湾三处公交停车场进行车场改造，缓解职工住房难和公交车停放难问题。“初步的设想是下面停放公交车，上面住人。”王通孝透露，目前具体的立项、规划等正在实施当中。

　　公交职工的“老房子”也从近日起开始外墙保温维修工作，此次外墙保温3个小区（新华南路小区、迎宾路小区、西北路小区）共计17万平方米，加上已开工的三个小区（北山坡小区、六道湾小区、王家梁小区）共计3189户，24.4万平方米。

　　根据前期调查，公交集团下属的公交场站中有54处没有卫生间和服务处所，给职工带来不便。目前，建设工作正逐步展开。经营二部所属站点建好两处，机械厂调度站厕所即将开工。

　　“政府对公交行业的关心和支持，让每个公交人都备受鼓舞，我们今后的工作重点就是抓安全促服务，努力为乌鲁木齐市民打造一个安全、便利、舒适的乘车环境。”王通孝说。

　　1、针对当前驾驶员招聘难的问题，为稳定驾驶员队伍，一线驾驶员薪酬待遇不低于4800元/月（含六金）；2、通过建设集资房、公租房方法，解决公交职工住房困难问题；3、加大短期临时驾驶员招聘力度，尽快解决公交运力不足问题；4、协调解决公交职工子女就业难问题；5、公交职工住宅外墙保温维修资金应由企业和个人承担的部分，先由市财政全额垫付；6、加大公交场站公厕建设力度，尽快解决公交职工如厕难问题；7、协调房产部门及社区，尽快解决外聘公交职工住房问题。