2013年春节即将来临，不少企业为解决节庆前后用工难的问题，已开始着手在大小招聘会上储备人才。12月15日，在拉萨市举办的人力资源洽谈会上，“春节期间不回家吧？”是企业招聘负责人问求职者最多的问题。二月田园特色产业发展有限公司目前正处在人才储备的关键阶段，该公司负责招聘的贺女士表示，年关将至，人才不好招。

　　每年春节前后这段时间，员工因回家过节或辞职导致企业人手紧缺。为不影响正常经营，企业在春节前都会到招聘会储备人才。记者在招聘现场了解到，不少用工企业也开始考虑着手储备人才。“春节期间能正常上班吗？7天假期员工的工资将是平日的3倍。”中国会所负责招聘的王经理说，每到快过年的时候，内地来拉萨务工的人员就陆续回家过年了。现在人员流动比较大，收银员、服务员、保洁工、水电工等职位都有空缺。招聘的临时工待遇与正式员工差不多，根据岗位需要还可留在企业长干。

　　很多老板叹息年底留人难、招人难，服务员返乡过年对生意影响很大。而不少市民除了反映年夜饭难订外，对酒店节日期间的服务质量也提出了质疑。去年春节曾在某酒店预订年夜饭的贡先生有过这样的经历：全家人都到齐了，可等待上菜的时间比吃饭的时间还长。

    走访拉萨市区几家餐饮店、服装店了解到，虽然部分企业春节期间不营业，但还是在店门口贴出了招工启事，主要招聘服务类及销售类人员。林廓路一家饮食店老板告诉记者，春节期间，员工都回家过年了，店里人手不够，只能暂停营业，休息。“我们也贴出了招工启事，主要是争取在春节假期里招到几名工人，不然节后正常营业会忙不过来。”该老板说。