从焦裕禄、孔繁森，到郑培民、牛玉儒，再到杨善洲、沈浩，不同时期的这些优秀领导干部典型，个性鲜明又共性突出——他们是群众“信得过、忘不了”的人。

优秀领导干部典型不同于其他的模范、明星。为官一任，造福一方，领导干部肩负着推动发展、改善民生、促进和谐的重任，他们如何为政、干事、做人，与当地千家万户的利益息息相关。更重要的是，领导干部的形象在很大程度上代表着党的形象。如何评价一名领导干部，老百姓心里有杆秤。因此就可以更深切地理解，那些优秀领导干部典型何以得到群众真心的赞颂、长久的怀念。

近年来涌现的优秀领导干部典型，体现了不断推进领导班子和领导干部队伍建设的新成效，反映出干部队伍的主流。典型身上有着强烈的时代特征，比如，如何对待手中的权力，怎样做好群众工作等，他们饱含深情，以实际行动甚至生命，在改革发展的关键时期，回答了如何做一名合格领导干部这一重要问题。

“优秀是一种习惯，不是一种行为”。领导干部队伍建设当然需要制度化，他律约束不可或缺，而更让人感佩的，是这些典型人物发自内心的坚守。于是，我们多年以后重温他们的事迹，不论是重要工作还是点滴小事，都会体会到他们高尚得如此自然，不容置疑。

坚守来自信仰。在当下多元、多样、多变的“复杂中国”，这样心存抱负、渴望作为，勤勤恳恳、任劳任怨的干部还有许多，他们就在我们身边。他们是事业发展的骨干，也是执政为民的基石。

老子曰：“不失其所者久”。借用这句名言，对共产党人来说，这里的“所”，不是指一般意义上的“居所”、“处所”，而是安顿精神的地方，是安放心灵的空间，就是精神家园。正是有了无数党员干部对精神家园的坚守，才能不迷不惑攻坚克难，才能锻造韧性应对挑战，才能扎牢根基不断进取。

典型也是镜鉴。干部队伍建设中仍然有许多问题需要解决，每位领导干部时刻面临考验与抉择。如何以脚踏实地的行动和坦荡无私的襟怀，在从政路上诠释正确的群众观、权力观、名利观，思考需要继续，坚守不可动摇。