耿家盛:大师工作室改变了传统带徒模式 职工技能迅速提升
2018-12-28 | 来源: 国新网

中铝集团云南冶金昆明重工车工、高级技师耿家盛(张馨 摄)

  12月28日,国新办举行“改革开放与中国高技能人才队伍建设”中外记者见面会。中铝集团云南冶金昆明重工车工、高级技师耿家盛在会上介绍,自己从技校毕业,干过油漆工,操作过车、镗、铣、钻等设备,在高硬度及特殊材料有一定成绩,还加工制作过很多模具,带领工作室成员在“高硬度、高韧性难切削材料机加工刀片”等方面获得13项实用新型专利发明。个人获得“螺纹快速返程车加工方法”等4项自己的专利发明,同时被授予全国劳动模范、全国优秀共产党员和中华技能大奖等30多项省部级以上荣誉,去年当选为中国共产党十九大代表。

  耿家盛在回答记者提问时介绍了各级政府对高技能人才支持的重要举措。2012年,他的工作室被人社部授予国家级技能大师工作室,奖励了10万元工作经费。2014年,云南省把90多名高技能人才认定为“云岭首席技师”,他是其中之一,每年拨给工作经费10万元,连续五年。此外个人每年有高技能人才特殊生活补贴3万元。

  关于传技带徒,耿家盛认为,车工行业不怕你学,就怕你学不会。这个行业很多时候是动手能力的技术,有很多参数。加工过程中,刀具与产品质量,还有个人的劳动强度、效益,都有直接关系。对一个车工来说,车刀不仅是一个技术活儿,也是一个优秀车工必备的绝活儿。很多东西要靠手工去感悟这些参数,再真实反映在刀具上。

  耿家盛认为,一个人再优秀,力量还是有限的;一项技术再高明,如果没有得到传承,最终也会绝迹。大师工作室改变了过去“一带一、传帮带”的传统模式,把年轻职工放在一个很平等的平台上,由企业各个工种的技术带头人统一来带,实现了可以从实践到理论相结合教学培训模式,把很多的经验通过实际示范、操作,直接传授给年轻人。工作室成立后,做了很多工作,包括职工的技术技能提升,还有职业技能竞赛、技术创新、工艺改造等方面。

  耿家盛表示,手艺是我们的技能。我们的幸福生活要追求高品质,就是靠自己的努力去创造。如果能够做到别人不会做我能做,别人做得好我做得更好,那就是能力。当然,学习技术技能也不是一蹴而就的。实际上过程是非常枯燥的,要吃得了苦,还要吃得了亏,得坚持、坚守,才能学到更多、更扎实的基础。还要紧跟时代的步伐,学一些新的知识和新的专业技术。

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责任编辑:李昭

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