省人力资源社会保障厅：确保就业局势稳定，加强公务员和事业单位人事管理，劳动关系和谐稳定
确保就业局势稳定。2012年，将实施就业优先战略，计划年内完成城镇新增就业5.6万人、失业人员再就业2.5万人、就业困难人员再就业3000人，城镇登记失业率控制在4.2%以内，农村劳动力转移就业100万人次。确保就业局势稳定，将继续全力做好《就业促进法》和积极就业政策的贯彻落实；做好高校毕业生、生态移民和困难就业人员等重点群体的就业，力争年内省属高校毕业生初次就业率达到80%以上，全省总就业率达到85%以上；深入推进以创业带动就业，全面落实有利于劳动者创业的税收优惠、小额担保贷款、资金补贴等扶持政策；进一步统筹规范城乡劳动力技能培训工作，计划完成各类人员培训7万人。
普遍提高各项社会保险待遇。2012年，针对社会保障工作存在的城乡间、群体待遇不平衡、制度不衔接、管理基础薄弱等问题，进一步完善各项社会保障制度，稳步提高各项社会保险待遇水平；进一步扩大各项社会保险覆盖面，努力实现应保尽保；加快社会保障信息化建设，提高经办管理服务水平。
加强公务员和事业单位人事管理。2012年，充分发挥人才综合管理部门职能，进一步加强公务员和事业单位考录工作；积极推进事业单位人事制度改革；稳步推进机关事业单位工资收入分配改革制度；加强人才队伍建设。
劳动关系和谐稳定。2012年，把劳动关系工作摆在突出位置，进一步加强劳动关系协调；合理调节企业工资收入分配；进一步加强基层调节组织和仲裁实体建设；加大劳动保障监察执法力度，积极推进劳动监察“两网”化建设试点工作，实现监管范围以城镇为主向统筹城乡转变，监管模式从被动反应向主动预防转变，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。
省住房城乡建设厅：坚持房地产市场宏观调控政策不动摇
2011年，我省通过采取一系列措施有效遏制了房价过快增长，宏观调控政策已初步取得成效。商品房价格增速放缓，2011年前11个月，全省商品住房平均销售价格3124.12元/平方米，与2010年同比上涨6.49%，单增幅与2010年同期相比下降20%；利用信贷税收调控房地产市场取得初步成效，2011年前11个月，全省房地产银行贷款17.01亿元，同比下降36,66%；商品房销售趋缓，2011年11月当月，全省商品房销售面积26.6万平方米，比2010年同期下降28.3%，比6月份下降31.1%。
2012年，我省将根据全国住房城乡建设工作会议精神和省委、省政府的部署继续实施房地产市场宏观调控，将严格实施差别化住房信贷、税收政策、支持居民的合理购房需求，引导开发企业化加快中低价位、中小套型普通商品住房建设。确保玉树灾后重建主要目标、保障性安居工程建设任务全面完成。
