发布会答记者问
中国经济时报记者：
去年10月份，习总书记在全国国企党的建设工作会上强调：坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党建新局面，请问省国资委党委是如何落实的？在深化国企改革过程中坚持党的领导、加强党的建设上采取了哪些措施，取得了哪些成效？
曹海燕：
去年10月和今年2月，中央和省委先后召开全国、全省国有企业党的建设工作会议，专题研究部署国企党建工作，对新形势下加强国企党建工作提出新的要求、新的设计。省国资委党委坚决贯彻落实中央和省委决策部署，认真履行抓党建工作主体责任，特别是委党委书记、主任王昌同志对国企党建工作高度重视，认真履行“第一责任人”职责，多次主持召开党委会、理论中心组学习会进行研究部署。围绕解决党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化问题，亲自带队到企业调研，摸清现状、破解难题。具体采取了五项措施：一是强化思想政治建设。各级党委以理论中心组学习为抓手，深入学习贯彻中央、省委决策部署，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，不断强化理论武装、学思践悟。以学习贯彻党的十八届六中全会和全国国企党建工作会议精神为主题，分层级分批次举办专题培训班、辅导班，切实增强了广大党员干部的“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，进一步提升了做好国企党建工作的思想自觉和行动自觉。二是强化责任落实。研究制定《省国资委监管企业党建责任制实施办法》。党建责任制将明确各级党组织和班子抓党建工作的职责，建立健全落实党建工作责任制的检查考核与监督机制。三是强化班子建设。按照习近平总书记提出的“20字”标准，调整充实企业领导班子成员95人，对120名新任职领导进行“政治+业务”培训，优化了班子结构、提升了履职能力。按照有关要求，增配了11名主抓党建工作的专职副书记，将党建工作要求写入公司章程，强化党组织在公司治理中的法定地位，积极落实党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，这些在企业认真抓好落实，收到了很好的效果。同时，加大对领导班子及后备干部培训力度，去年以来共举办各级领导人员培训班200多次，培训企业领导干部5000余人次。四是强化组织建设。扎实推进“两学一做”学习教育，持续深化“四创”“党委书记活动日”等党建品牌，积极推广“党建项目化管理”“党建双对标”等经验做法，促进党建工作与生产经营深度融合，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。五是强化党风廉政建设。加强对“两个责任”情况的督查，问责37例、52人。落实巡视整改，制定整改措施1715项。运用监督执纪“四种形态”，依纪依规查处了一批贪腐问题。开展企业巡察，挽回经济损失5.2亿元。这些举措，有力推动了国企党建工作全面加强，做到了国企党建和国资监管、企业改革发展各项工作协调推进。一批基层党组织受到了上级党组织的表彰，特别是河钢集团党委、三友集团党委受到中央表彰，被评为全国先进基层党组织。
中国经济时报记者：
现在中国经济进入新常态，在新的经济条件下，我们的党建工作在经济转型中发挥了怎样的作用，有哪些创新举措，效果怎么样？
于勇：
河钢在国家经济深度调整，进入新常态后，经济工作紧紧对接市场对接客户，党委工作坚持了以下几个方面：
一是把握方向，在重大发展战略上发挥主导作用不动摇。河钢党委坚持用党的理论指导企业发展，牢固确立了新常态下转型发展的“理念自信”和“路径自信”，通过还原钢铁主业的先进性、高效盘活非钢资产、加快实施国际化战略，河钢集团已经进入了可持续发展的快车道。今年上半年，河钢在省委、省政府的正确领导下，在省国资委的具体指导下，生产经营实现大的跨越，无论是钢铁主业、非钢产业、还是海外板块，各方面都实现了历史突破。
二是抓牢大局，在担当社会责任上发挥引领作用不动摇。河钢党委牢固树立国有企业的责任与担当意识，树立“代表民族工业、担当国家角色”的企业使命，在绿色发展、供给侧结构性改革、“一带一路”建设等国家战略方面勇于当先锋、做表率，树立了良好的社会形象和品牌形象。这几年，河钢在供给侧结构性改革取得了历史性突破，对企业来讲，就是在产品端用有限的投入，实现更好的供给。我们具体做法是，通过客户端的优化，推动产品结构升级，到目前为止，河钢的品种结构和高端产品开发上已经进入了钢铁行业第一方阵。在积极响应和带头贯彻落实“一带一路”建设倡议方面，河钢加快海外产业布局，目前，河钢是我国钢铁行业国际化程度最高的企业。比较有代表性的是我们收购的塞尔维亚斯梅代雷沃钢厂。2016年6月19日，习近平总书记在塞尔维亚国事访问期间专门视察斯梅代雷沃钢厂并作了重要讲话。还有，对瑞士德高的收购，以及南非PMC、南非开普顿公司等等。
三是保证落实，在汇聚发展合力上发挥堡垒作用不动摇。河钢党委扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，创新开展以“对职定责、对标践诺”为主题的“党建双对标”活动，基层党组织充满活力，党员先锋模范作用得到充分发挥。
曹子玉：
港口集团党委立足企业改革发展实际，坚持党建工作服务生产经营不偏离，把提效益、保增长、促转型作为党建工作的出发点和落脚点。一是明确目标、分解责任。今年年初，集团召开了党代会，确立了集团“十三五”发展方略，并与黄骅综合大港、投资金融、物流等三大板块党委书记、董事长20多人签订军令状，领任务、担责任，承诺党代会上签订的任务目标如果完不成，愿意在2020年全部辞去所有职务，形成了“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”的工作局面。二是明确党委决策前置等问题，保证党组织发挥领导核心和政治核心作用。集团党委严格落实“党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序”要求，在党委会上对重大问题把关定向。三是在保证上级决策部署落实上构建大监督格局。港口集团整合企业内部监督资源，构建纪检、监察和监事会三位一体，审计、法律和公安密切协同的“3+3”大监督格局。集团成立21个派驻机构，覆盖了63家基层单位，专职监督力量通过法定程序进入全资子公司。通过半年的运行，企业内部监督体制改革在深度融入生产经营管理中取得了实效，派驻机构发现问题187项，提出191条建议，有效防范企业经营风险和廉洁风险的同时，在优化企业发展环境、强化集团管控、降本增效等方面也发挥了积极作用。
河北共产党员网记者：
请问省国资委党委在推进系统企业“两学一做”学习教育上采取了哪些措施？
河北省国有重点骨干企业监事会专职监事石军民：
2016年4月，省国资委党委召开委系统企业“两学一做”学习教育动员大会，学习教育在系统企业全面启动。委党委高度重视，始终把学习教育作为落实全面从严治党向基层延伸的有力抓手，牢牢抓在手上，扛在肩上，扎实推进。一是坚持突出特色，结合企业实际和行业、岗位特点，进一步细化合格党员标准，在“学”和“做”上充分体现了国资国企的特点，把学习教育与中心任务结合起来，组织引导广大党员带头攻坚克难，带头解决问题，有效地促进了企业改革发展和生产经营；二是坚持创新载体，在完成规定的同时，与河北电视台联合举办“永远跟党走——省国资委系统企业‘两学一做’知识竞赛”，组织开展了“做国企合格党员”大讨论和“党员示范岗”“党员责任区”争创活动，大力表彰“两优一先”先进单位和个人，营造了浓厚的氛围，增强了基层党组织的凝聚力和广大党员归属感；三是坚持扭住重点，扎实推进基层党建四项重点任务，系统企业2968个基层党组织完成换届，严格党费核查缴纳，开展组织关系排查，处置不合格党员135名，31名涉及刑事犯罪党员都给予了相应党纪处分和组织处理，进一步增强党员意识、党章意识，纯洁了党员队伍，严肃了党内生活。四是坚持融入日常。集中学习教育完成后，今年，制定了《省国资委监管企业推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，对推进“两学一做”学习教育常态化制度化上，狠抓落实，在“学”上见实效，“做”上下功夫，“久”上用实劲，“严”上高标准，学习教育持续推进。
腾讯网记者：
我想向河钢于总提一个问题，您刚才在发布会上提到，河钢不久前荣登中国钢铁企业“十大卓越品牌钢铁企业”第二名，这是品牌建设的一个重要成果。请问，河钢党组织在其中发挥了哪些作用？取得了哪些成效？
于勇：
感谢各家媒体在河钢品牌建设中起到的推动作用。一个企业的品牌建设，在历史上任何一个时期不像现在这样受到关注，这是与我们国家整个经济发展过程和经历有关的。河钢是做产品、做商品的，在这个行业中一直感觉到，行业对一个企业的关注，最早是从企业产品的价格开始关注的，价格是大家的第一个关注点。随着整个经济社会的发展，大家关注点由价格转到质量，特别是这几年随着国家深入推进供给侧结构性改革，人们由关注价格、关注质量向关注品牌转变。我们感觉，这个转变代表一个国家经济正在逐步走向成熟，这个行业也在进一步走向成熟。河钢这几年在省委、省政府和省国资委的正确领导下，在品牌建设上取得了重大进步。一个企业最终的竞争力体现在品牌价值上，品牌价值最终是凝聚一个企业的产品竞争力、文化竞争力，包括资源配置能力、技术标准和质量等等。所以一个企业最终的竞争力还是囊括在企业品牌价值上，对河钢来说，最具标志性的是，前不久河钢在中国钢铁企业排行榜中荣获了“十大卓越品牌钢铁企业”称号，在十大上榜企业中名列第二，仅次于宝武集团。另外，河钢的高端产品几乎囊括了国民经济发展中最关键的一些行业，比如，大家所关注的家电和汽车行业，河钢的家电板在世界最大白色家电企业海尔供货中占据统治地位。河钢的汽车板、核电用钢、海洋工程用钢、管线钢等等这些产品，几乎遍布国家每一个重点领域。从研发能力和技术含量上来讲，“十三五”期间，河钢承担国家重点专项14项，占我们这个行业几乎是三分之二以上的比例。这对于河北一家地方企业来讲，在国家行业中能够占有这样一个份额，应该说是河钢、河北整体技术进步的一个表现。再就是，这些年，河钢和海外科研机构和知名院校加强合作交流，共同打造全球技术研发平台。这些都代表了我们企业的品牌建设取得了长足进步。
在品牌建设过程中，河钢党委按照“把方向、管大局、保落实”的总要求，重点从企业使命、企业理念两个方面入手，牢固确立品牌建设的思想和文化基础。各级党组织融入中心，大力开展党建“双对标”活动，有力推动了企业发展战略实施，特别是，近几年来面对经济发展新常态带来的各种挑战，集团确定了“代表民族工业、担当国家角色”的企业使命，明确了“建设最具竞争力钢铁企业”的愿景。我们认真贯彻落实“五大新发展理念”，从颠覆传统思维定势入手，突出“市场”和“产品”两大主题，先后提出了“客户高度决定企业产品高度”、“对接市场、对接客户的能力，是企业核心竞争力”，以及“生态优先、绿色发展”等理念，推动了营销机制、商业模式和可持续发展模式的深刻变革，形成了用户导向型的品牌建设文化，激发了包括广大党员干部在内的全体河钢人走进市场、对接客户的主动性和创造性，客户结构的优化有力带动了产品结构的升级，极大提升了河钢的品牌形象，形成了企业极强的可持续发展能力。
河北工人报记者：
习近平总书记最近提出了要理直气壮的做强做优做大国有企业，要突出党建工作位置。请问，省国资系统将如何建立责任明晰有机衔接的国企党建工作领导机制，在落实上有哪些具体措施?
曹海燕：
党建工作的领导机制，我认为首先最重要的一点就是要明确和落实企业党组织的法定地位，这个问题刚才我也介绍了，我们主要是通过进一步把对党建工作的要求写入公司章程来具体落实，党建工作要求不像以前非常笼统，就是说依法在企业建立党的组织，而是对党的组织机构、领导机构、工作方式、组织设置，包括党的干部的配备等等，都提出了明确的要求，这是一项很重要的措施。第二就是建立党建工作的责任机制，就是从省国资委到企业党委各级党组织形成一个落实“两个责任”的工作制度，而且是把责任具体化、明确化，列入工作考核，与企业领导人的薪酬奖惩相挂钩。省国资委党委对于党建工作责任不落实、主体责任落实不到位的也将进行追责，形成一种责任的管理机制。第三就是从我们党员队伍建设这个层面抓实教育和发挥作用的机制，打造党员发挥作用的平台，这些年我们通过做国企合格党员、“四创”活动、“两优一先”表彰，党员示范岗、党员责任区等这样的平台和载体来推动引导企业党员在党的组织中发挥积极的作用，包括刚才于总也介绍了如何在打造企业品牌当中发挥企业党员的作用，它既有文化层面的引领，也有党组织的这种主题实践活动，还有我们相关的考核机制等等，这些都起着很好的作用。这三个层面是非常重要的，当然还有其他的，如果有兴趣的话下来再作进一步的讨论。
新华社记者：
2016年6月19日，习近平总书记视察了河钢塞尔维亚公司，并对河钢提出了殷切希望。刚才您也谈到了河钢海外企业党建工作，请问，河钢塞钢扭亏为盈过程中，企业党组织做了哪些工作？党建工作发挥了哪些作用？
于勇：
去年6月19日，习近平总书记视察了河钢塞尔维亚公司，现在回想起来，我还是历历在目。视察时总书记发表了重要讲话，对河钢来说是极大的鼓舞，也坚定了河钢在“一带一路”重大战略中，我们要大胆地走下去。习近平总书记对河钢塞尔维亚公司的视察，为河钢全体员工建设“世界的河钢”增添了无穷的动力，为推进河钢国际化战略指明了方向、增强了信心。我们一定要牢记习近平总书记的嘱托，努力把河钢塞尔维亚公司建设成为中国与中东欧合作和“一带一路”建设的样板工程。
河钢在实施海外兼并重组或投资过程中，我们感觉到，在和平时期特别是经济建设时期，一个国有大型企业要体现国家角色的担当。大家都知道，战争年代，一个国家的强大靠的是军队，和平时期特别是建设发展时期，国家的强大靠的是经济实力。那么经济实力的代表，特别是在国际化当中，那就是企业。习近平总书记这次到河钢塞尔维亚公司视察，坚定了我们在“一带一路”建设过程中的引领作用。
根据《河钢集团境外企业党组织建设暂行办法》，按照“三同时”(同步建立党组织、配备党务人员、开展党建工作)原则，收购塞钢后，我们及时设立了河钢塞钢党支部，目前，常驻塞钢的中方员工有18名，其中党员7名。这7名党员都能以身作则，积极主导和全面介入生产经营、文化交流等活动，破解制约生产经营的实际困难，营造中外员工和谐相处、共同发展的良好氛围，展现了良好形象，赢得了塞方员工和社会各界的普遍尊重。河钢通过对塞钢全面优化生产组织管理、加大先进工艺技术输入、发挥全球营销网络和全球资源平台优势，仅用半年时间就实现了河钢塞钢全面扭亏为盈和生产稳定运行，期间，党支部工作提供了强有力的思想和组织保证，全体党员发挥了积极的先锋模范作用。
今年4月，中共中央政治局委员、中央党的建设工作领导小组副组长张春贤同志，在听取境外企业党建工作汇报时，对河钢塞钢党建工作给予了充分肯定。谢谢！
河北电视台记者：
请问河港集团在加强基层党组织建设上做了哪些有益的探索？
曹子玉：
港口集团党委一直将基层党组织建设作为集团党建的强基工程，给予了高度重视。近年来，深入开展标准化党支部、规范化党小组创建活动，着力在激发基层组织活力、夯实党建基础上下功夫，推进党内生活程序化、党员活动制度化、基础工作规范化。特别是我们前移工作重心，自2013年起提出“两组建设一起抓，党小组长与班组长一身兼”的做法，推动企业基层党建工作与一线班组工作合拍共振。集团党委制定印发了《关于加强党小组规范化建设的实施方案》，对2013年-2015年党小组规范化建设工作提出了“三个阶段、四个标准、五个目标”的工作思路，即：将党小组建设分为筑基础、激活力、出成果三个阶段推进；明确“一室、一卷、一角、一栏”的党小组阵地建设“四个硬件标准”；实现“有阵地、有职责、有活动、有指导、有实效”的“五有”目标。在全集团553个党小组中全面推广党建项目化管理“六步工作法”。目前，党小组长与班组长一身兼比例已达到90%，党小组围绕生产、安全等立项586项，“双组”建设基本做到了党政工作同安排、同推进、同考评，党的基层组织建设各项工作在集团一线班组中得到了全面落实，党小组成为了服务生产经营的前沿阵地，实现了基层党建与中心工作的“融入对接”和“互促共赢”，受到了省委组织部和省国资委党委的高度评价。
主持人：
感谢各位领导的发布。由于时间关系，提问环节就到这里。请各位记者朋友在今后的工作中，继续关注、支持河北省国有企业党建工作，积极做好相关的宣传报道。今天的新闻发布会到此结束。
（记者 刘飞 田梦 王潇）
