3月15日，池州市公选工作领导小组办公室召开新闻发布会，向市新闻媒体、“两代表一委员”和基层群众代表通报市公选工作的相关情况。

　　为进一步拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，市委决定公开选拔25名副县级干部。这是池州撤地建市以来组织的规模最大的一次公开选拔。自3月2日市公选工作领导小组召开动员大会后，市公选办在《池州日报》上发布公告，市公选办负责人两次以答记者问的形式宣传了公选工作，解答了公选中的有关具体问题。各地各部门迅速响应市委号召，鼓励和支持符合条件人员踊跃报名，接受组织的挑选，在全市范围内营造了浓厚的公选工作氛围。

　　从3月4日开始，市公选办从市直有关单位抽调人员集中办公，接受咨询和报名。截至3月10日下午5点30分，全市共有535人报名。其中，市直312人，县区223人。除市委、市政府接待办副主任和4个副县级非领导职位报名人数未达到规定条件外，最终将有20个职位进入此次公开选拔。从报考人员的结构来看，有党政群机关干部，国有企事业单位的管理人员和专业技术人员，还有社会组织中的人员。

　　从3月11日至14日，市公选办严格按照公选公告的资格条件和干部本人档案，对535名报考人员认真进行了资格审查。经市公选工作领导小组研究，22人因不符合报考条件或自愿放弃，不能参加此次公开选拔。市委、市政府接待办副主任职位的报考人员，市公选办将通知其于公告发布之日起二日内改报其他职位。

　　目前，宣传发动和报名及资格审查阶段的工作已基本完成。昨日上午，市公选工作领导小组召开了第三次会议，就下一步笔试工作进行了专题研究。笔试时间定于3月21日。

　　市公选办负责人表示将在市纪委和社会各界的监督下，严格按照公选公告所规定的程序步骤稳步推进，把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿到公选工作的全过程，确保实现让市委满意，让参加公选的单位和干部满意，让广大人民群众满意的目标。