11月25日，人力资源社会保障部副部长汤涛在国新办举行的国务院政策例行吹风会上宣布，本周三上午，国务院召开了第155次常务会议，会议决定取消第七批职业资格许可和认定事项，这项工作完成后，国务院部门设置的职业资格共取消434项，占总数的70.2%，基本完成国务院确定的减少职业资格的目标任务。

　　国务院领导同志高度重视减少职业资格许可和认定事项工作，多次强调指出，减少职业资格许可和认定事项工作是“放管服”改革的重要内容，取消不必要的职业资格许可和认定事项，是降低制度性交易成本、推进供给侧结构性改革的重要举措，也是为大中专毕业生就业创业和去产能中人员转岗创造便利条件。将国务院部门设置的618项职业资格削减到70%以上有一个过程。

　　职业资格作为人才评价方式，搭建了人才发展通道，搭建了专业技术人员和技能人员职业发展的通道，职业资格许可认定事项大幅取消以后，各行业要如何保障从业人员的质量不降低，应用什么样的标准？

　　职业资格取消工作完成以后，怎么保证现在人员职业能力水平上质量不降低，主要采取了以下措施。

　　第一，对于专业技术人员，在后续的工作中，进一步加大岗位管理。对于技能人员，要更多地依靠用人单位加强培训工作，妥善做好相关工作。

　　第二，解决主要矛盾，所谓主要矛盾，就是减轻人才负担，减少制度性交易成本。同时，兼顾发挥职业资格证书的正向作用。

　　汤涛表示，为提高从业人员素质，人社部采取了几项措施。一、加强了对1999年颁发的《中国职业分类大典》的修订工作；二、构建劳动者终身职业培训制度。

　　三是推进人才评价体制机制改革。一个是分类评价，现在正在积极推进中；另一个是职称制度改革，主要是对专业技术人员评价方面做一些调整。总的原则就是，按照中央要求，激发人才队伍的活力。

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