2009年7月30日下午，省委组织部召开部分新闻单位座谈会。省委常委、组织部部长黄燕明，常务副部长朱克民，副部长庄严等及驻长的十余家新闻单位负责人参加了座谈会。记者从会议上获悉，省委组织部将设立新闻发言人，实行新闻发言人制度。我省也将成为全国为数不多的省级党委组织部门设立新闻发言人的省份之一。

　　实行新闻发布会制度

　　神秘，庄重，是众多人对省委组织部的印象，这种印象直接来源于省委组织部的很多工作是“只做不说”。“我们就是要打破组织部门的神秘感，实行‘开门办部’。”黄燕明说。

　　“开门办部”主要体现在省委组织部将实行新闻发布会制度。凡是可以公开并需要社会周知的组织工作重大政策、重要活动、重大事件和重要信息等，按照新闻宣传的相关审批程序，以新闻发布会的形式向社会发布。

　　“现在社会上的‘业余组织部长’很多，时不时地传递出小道消息，我们的新闻发布才是正牌货，发布的都是权威新闻。”黄燕明说。

　　“随着组织工作改革创新的不断深入，一系列干部人事制度改革等方面的新政策、新办法、新措施相继出台，一系列组织工作的新成果、新经验、新创造不断涌现，引起党政机关和社会各界广泛关注，这就要求组织部门必须及时做好有关新闻的发布和报道工作。”省委组织部常务副部长朱克民对实行新闻发布会制度做了解释。“这种发布会可以定期召开，也可以随时召开，充分让民众享受到知情权。”

　　为配合好这种制度的实施，省委组织部还专门设立了新闻发言人小组。省委组织部副部长庄严，省基层组织建设办公室、组织员办公室主任席岫峰，省委组织部副巡视员、干部二处处长遇志敏等担任新闻发言人。

　　提高与媒体打交道能力

　　“现在我们一些干部和媒体打交道的能力是非常弱的，不知道怎么和媒体打交道，这样是不行的，我认为这样的干部不符合新时代发展的要求。”省委常委、省委组织部部长黄燕明说，“领导干部要学会和媒体打交道，充分运用媒体传递党和政府的声音，大力宣传报道社会热点，为振兴发展营造强大声势，密切党与人民群众的联系。”

　　此前，省委书记王珉在省委理论中心学习组的会议上，也提出要善待媒体，在平等的基础上信任媒体，善于与新闻媒体交往、交流、交朋友。

　　为了锻炼领导干部与媒体打交道的能力，省委组织部拟在本部门内实行宣传工作考核评比制度。把宣传工作纳入省委组织部机关各处室(单位)年度工作目标考核内容，并与干部评先选优挂钩。这就对各个处室的干部提出了要求，为此，省委组织部拟于每年初，研究制定组织工作年度宣传计划和宣传要点，届时会及时送宣传部门和新闻单位掌握。

　　这也是今年下半年省委组织部重点推出的“四项制度”和“两个机制”内容之一。

　　干部任职公示要扩大公示面

　　在座谈会上，部分新闻媒体提出能否扩大干部任职公示面。“都市报在市民中的传播率高，能否改变以往省管干部只在党报上进行公示的情况，也让都市报参与其中。”对于这个问题，黄燕明当场答复，干部任职公示可以向都市报和网站开放。

　　对于如何让党建和组织工作的宣传更加生动，部分新闻媒体指出，能否少给记者通稿，而是提供线索，让记者独立采访。黄燕明指出，用新闻通稿做宣传，报道不吸引人，组织部门将会为媒体提供便利，让新闻报道更有感染力。

　　省委组织部就组织工作新闻宣传建立“四项制度”、完善“两个机制”

　　四项制度

　　一、新闻发布会制度。二、与新闻单位经常性沟通制度。三、重要新闻线索和稿件报送制度。四、宣传工作考核评比制度。

　　两个机制

　　一、统筹协调的工作运行机制。二、突发事件新闻报道的快速反应机制。