国家发展和改革委就业收入分配和消费司司长哈增友（徐想 摄）

　　1月7日，国新办举行《“十四五”职业技能培训规划》国务院政策例行吹风会。国家发展和改革委就业收入分配和消费司司长哈增友在回答记者提问时表示，《规划》首次提出产训结合的理念和举措，紧紧围绕产业发展需求和企业生产经营需要搞培训，切实提高培训的精准性和有效性。

　　哈增友介绍，下一步，将按照产训结合理念，从供需两端精准发力，推动培训规划落到实处，取得实效。从供给侧角度讲，“十四五”期间，职业技能培训能否真正扩容提质，首先要发挥好四大载体的作用。

　　发挥企业培训主体作用。充分尊重企业意愿，帮助企业落实好开展培训的税收优惠政策和相关补贴政策，真正支持企业开展多层次、大规模的岗前培训、在岗培训、稳岗培训和转岗培训。同时支持行业龙头企业、大型企业建立自己的职工培训机构。

　　提高院校的培训内容针对性。支持引导一万多所职业院校和技工院校充分发挥自身的师资优势，持续提升培训内容与企业需求的契合度。加大院校面向企业职工、重点就业群体的开放度。

　　各类培训机构健康有序发展。为各类培训机构开展正常的职业技能培训提供全方位服务，同时加速推进规范化管理。

　　发挥公共实训基地的基础支撑作用。进一步完善行业企业、技工院校、职业院校、各类培训机构，利用公共实训基地开展培训的相关制度，推动培训资源进一步实现共建共享。

　　从需求侧角度讲，要充分调动广大劳动者参加职业技能培训的积极性和主动性，做到“两个有”，一是个人有意愿，广大劳动者要踏踏实实地参与职业技能培训，真正掌握就业创业本领；二是政府有实招，政府部门要大力营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会导向，持续增加职业技能培训投入，切实提高广大技能劳动者待遇水平。

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